Mam różnię zdań w pracy. Współpracownicy twierdzą, że jeśli posiada się
niewykorzytany urlop wypoczynkowy to nie można w tym czasie "brać" urlopu
bezpłatnego [bo niby prawo zabrania]. Ja jestem odmiennego zdania. Mylę się
?

GAL

do góry

Użytkownik "GAL" <g...@T...pl> napisał w wiadomości
news:gids82$nik$1@news.dialog.net.pl...
> Mam różnię zdań w pracy. Współpracownicy twierdzą, że jeśli posiada się
> niewykorzytany urlop wypoczynkowy to nie można w tym czasie "brać" urlopu
> bezpłatnego [bo niby prawo zabrania]. Ja jestem odmiennego zdania. Mylę
> się ?

Kiedyś chciałam 2 dni urlopu bezpłatnego, mając urlop wypoczynkowy, nie
dostałam, musiałam wykorzystać wypoczynkowy "skoro jest". Urlopu
wypoczynowego miałam 2 tygodnie i na tyle chciałam wyjechać na wycieczkę,
nie udało się.
Pozdrawiam Kasia
>

do góry

On Thu, 18 Dec 2008 17:03:12 +0100, "GAL" <g...@T...pl> wrote:

>Mam różnię zdań w pracy. Współpracownicy twierdzą, że jeśli posiada się
>niewykorzytany urlop wypoczynkowy to nie można w tym czasie "brać" urlopu
>bezpłatnego [bo niby prawo zabrania]. Ja jestem odmiennego zdania. Mylę się
>?

http://tinyurl.com/dzjh

--
Maciej Bójko
m...@g...com

do góry

On Thu, 18 Dec 2008 17:03:12 +0100, "GAL" <g...@T...pl> wrote:

>Mam różnię zdań w pracy. Współpracownicy twierdzą, że jeśli posiada się
>niewykorzytany urlop wypoczynkowy to nie można w tym czasie "brać" urlopu
>bezpłatnego [bo niby prawo zabrania]. Ja jestem odmiennego zdania. Mylę się
>?

Nie.
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70, 31-560 Kraków, (012) 3783198
_______/ /_ Wywoływanie slajdów http://trzypion.pl/
___________/ GG: 3524356

do góry

Pieknego dnia Thu, 18 Dec 2008 17:03:12 +0100, "GAL"
<g...@T...pl> zakodowal:

>Mam różnię zdań w pracy. Współpracownicy twierdzą, że jeśli posiada się
>niewykorzytany urlop wypoczynkowy to nie można w tym czasie "brać" urlopu
>bezpłatnego [bo niby prawo zabrania]. Ja jestem odmiennego zdania. Mylę się
>?

Prawo nie zabrania.

Pracodawca zazwyczaj tak. Bo w jego obowiązku jest, żeby pracownik
wykorzystał urlop w danym roku kalendarzowym - więc niechętnie odkłada
go na później.

A na urlop bezpłatny konieczna jest zgoda pracodawcy - więc jaki ma
interes w tym, żeby się zgadzać, gdy pracownik ma jeszcze
niewykorzystany urlop wypoczynkowy?
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry