Witam,

W związku z półrocznym wyjazdem postanowiłam złożyć wypowiedzenie i
zakończyć współpracę z moim obecnym pracodawcą w połowie sierpnia. Jednak
dostałam propozycję by zamiast wypowiedzenia złożyć wniosek o urlop
bezpłatny i po powrocie podjąć decyzję czy chcę dalej u nich pracować czy
nie. Czy ktoś może mi udzielić informacje czy przebywanie na urlopie
bezpłatnym jest traktowane jako "normalna praca" (wiążą mnie wszystkie umowy
podpisane z pracodawcą)? Informacja ta jest istotna, ponieważ podpisałam
umowę o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku do pracy... a mój
wyjazd związany jest z półrocznym stażem (czyli pracą, konkurencyjną)
zaagranicą.

Pozdrawiam,
margotta

do góry

Przebywanie na bezpłatnym urlopie JEST jak najbardziej pozostawaniem w
stosunku pracy.
Jednak ta konkurencja jest dla mnie nie do końca oczywista - jeśli
działalność firm nie wychodzi poza granice nie możemy mówić o konkurencji.
Nie napisałaś co to za firmy, jaka branża... może wcale nie występuje tu
zjawisko konkurencji i sprawy nie ma?
Pzdr.
Aga

Użytkownik "margotta" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:e9kc7m$86u$1@news.onet.pl...
Witam,

W związku z półrocznym wyjazdem postanowiłam złożyć wypowiedzenie i
zakończyć współpracę z moim obecnym pracodawcą w połowie sierpnia. Jednak
dostałam propozycję by zamiast wypowiedzenia złożyć wniosek o urlop
bezpłatny i po powrocie podjąć decyzję czy chcę dalej u nich pracować czy
nie. Czy ktoś może mi udzielić informacje czy przebywanie na urlopie
bezpłatnym jest traktowane jako "normalna praca" (wiążą mnie wszystkie umowy
podpisane z pracodawcą)? Informacja ta jest istotna, ponieważ podpisałam
umowę o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku do pracy... a mój
wyjazd związany jest z półrocznym stażem (czyli pracą, konkurencyjną)
zaagranicą.

Pozdrawiam,
margotta

do góry

margotta wrote:
> Informacja ta jest istotna, ponieważ podpisałam umowę o zakazie
> konkurencji w czasie trwania stosunku do pracy... a mój wyjazd
> związany jest z półrocznym stażem (czyli pracą, konkurencyjną)
> zaagranicą.

O ile pamietam to zakaz konkurencji musi miec okreslony obszar, na ktorym
nie mozna konkurowac z firma macierzysta. Skoro wybierasz sie do innego
kraju, to masz spore szanse, ze tam Cie owy zakaz nie dotyczy.

PS. To taka porada laika, sugeruje jedynie, zebys to sobie gdzies
sprawdzil - moge sie mylic.

do góry

Użytkownik "AG" <g...@a...net> napisał w wiadomości

> Jednak ta konkurencja jest dla mnie nie do końca oczywista - jeśli
> działalność firm nie wychodzi poza granice nie możemy mówić o konkurencji.
> Nie napisałaś co to za firmy, jaka branża... może wcale nie występuje tu
> zjawisko konkurencji i sprawy nie ma?

Dzięki za odpowiedź.

Problem w tym, że moja umowa o zakazie konkurencji podczas trwania stosunku
do pracy nie mogę prowadzić jakiejkolwiek działalności konkurencyjnej wobec
pracodawcy w jakiejkolwiek frmie i na jakiejkolwiek zasadzie prawnej.
Dodatkowo podejmowanie przeze mnie w czasie trwania umowy o pracę dodatkowej
działalności zarobkowej wymaga uprzedniej pisemnej zgody Pracodawcy.

Branża obecnej firmy jak i tej, do której się wybieram, to
elektronika/telekomunikacja jednak zdecydowanie nie działają pod tych samych
odbiorów :)

A czy podczas urlopu bezpłatnego pracodawca ubezpiecza taką osobę (skoro
pozostaję w stosunku pracy wobec mojego pracodawcy) i czy istnieją jakieś
regulacje na ile wcześniej powinno się złożyć wniosek o urlop bezpłatny (i
czy może on zostać odrzucony)?

Pozdrawiam,
margotta

do góry