Witam,

Bede podpisywac umowe zlecenie z pracodawca na okres 2 miesiacy jednak
istnieje mozliwosc ze inna firma zatrudni mnie na stale ale :

- czy moge zerwac umowe/zlecenie np po miesiacu (kiedy byla podpisana na
okres 2 miesiacy) podajac za powod zatrudnienie na stale u innego pracodawcy
?!

- czy moge zerwac umowe zlecenie bez podania przyczyny albo za porozumieniem
stron

Pozdrawiam
Janet

do góry

Użytkownik "Janet" <j...@v...gate.pl> napisał w wiadomości
news:bf6msm$nek$1@absinth.dialog.net.pl...
> Witam,
>
> Bede podpisywac umowe zlecenie z pracodawca na okres 2 miesiacy jednak
> istnieje mozliwosc ze inna firma zatrudni mnie na stale ale :
>
> - czy moge zerwac umowe/zlecenie np po miesiacu (kiedy byla podpisana na
> okres 2 miesiacy) podajac za powod zatrudnienie na stale u innego
pracodawcy
> ?!
>
> - czy moge zerwac umowe zlecenie bez podania przyczyny albo za
porozumieniem
> stron
>
> Pozdrawiam
> Janet
>
>
oto co mówki kodeks cywilny
Art. 746.
§ 1. Dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Powinien jednak
zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu należytego
wykonania zlecenia; w razie odpłatnego zlecenia obowiązany jest uiścić
przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym
czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien
także naprawić szkodę.
§ 2. Przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdy
zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu,
przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę.
§ 3. Nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z
ważnych powodów.



pozdrawiam JO

do góry

"Jo" <j...@w...pl> wrote in message
news:bf6p2t$fv5$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Janet" <j...@v...gate.pl> napisał w wiadomości
> news:bf6msm$nek$1@absinth.dialog.net.pl...
> > Witam,
> oto co mówki kodeks cywilny
> Art. 746.
> § 1. Dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Powinien jednak
> zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu
należytego
> wykonania zlecenia; w razie odpłatnego zlecenia obowiązany jest uiścić
> przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego
dotychczasowym
> czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien
> także naprawić szkodę.
> § 2. Przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże
gdy
> zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu,
> przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę.
> § 3. Nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z
> ważnych powodów.
>

A co to jest WAZNY POWOD ??
Czy znalezienie pracy na stale moze byc takim powodem ??

Pozdrawiam
Janet

do góry

Użytkownik "Janet" <j...@v...gate.pl> napisał w wiadomości > A co
to jest WAZNY POWOD ??
> Czy znalezienie pracy na stale moze byc takim powodem ??
>
> Pozdrawiam
> Janet
>
Dla ciebie to ważny powód, dla pracodawcy?, zależy na ile i jak szybko
znajdzie kogoś kto ciebie zastąpi. To są właśnie nie niedoskonałości
przepisów i wszystko zaczyna zależeć od czyjegoś widzi mi się. Nie umiem
odpowiedzieć na to pytanie :(
A może w tej sytuacji, jeśli spodziewasz się stałego zatrudnienia u kogoś
innego, zawrzyj umowę tylko na miesiąc (motywacja - najpierw sprawdzcie czy
jestem dobra, po co wzajemnie wiązać sobie ręce)
JO

do góry

A u mnie w firmie nagminnie podpisuja umowę zlecenie, mimo że powinna być de
facto umowa o pracę i kiedy im się nie spodoba mówią do widzenia bez żadnego
poważnego powodu i to z dnia na dzień.
Ja też jejstem zatrudniona na umowę zlecenie i kiedy znajdę nową pracę, tak
samo pożegnam się z dnia na dzień i nic mi nie mogą zrobić.
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

s...@p...onet.pl wrote:
> A u mnie w firmie nagminnie podpisuja umowę zlecenie, mimo że powinna być de
> facto umowa o pracę i kiedy im się nie spodoba mówią do widzenia bez żadnego
> poważnego powodu i to z dnia na dzień.
> Ja też jejstem zatrudniona na umowę zlecenie i kiedy znajdę nową pracę, tak
> samo pożegnam się z dnia na dzień i nic mi nie mogą zrobić.

pracowalem kiedys w takiej firmie, srednia czasu pracownika to 3
miesiace, rekordzistka miala 11 miesiecy, ale kiedys wziela torebke i
wyszla, nie wrocila juz nigdy. Obnizyli jej pensje jak sie dowiedzieli,
ze wziela kredyt na samochod.

wer

do góry