Witam

Mam pytanie dotyczace umowy o prace z wynagrodzeniem akordowym.

Czy w tego typu umowach jest okreslone minimalne wynagrodzenie? No w
sytuacji gdy pracodawca nie zapewnil materialow do pracy?

Jak wyglada sprawa wynagrodzenia np na urlopie, chorobowym - liczone
to jest od mojej ostatniej pensji czy jakosc inaczej?


Jak przy tego typu umowie wyglada sprawa nadgodzin?


Pozdrawiam
Rafal

do góry

Urlop liczony jest chyba ze średniej z ostatnich trzech miesięcy i zwolnienie
też. Tylko że chyba jest inny okres z ktorego jest liczone.

do góry

> Czy w tego typu umowach jest okreslone minimalne wynagrodzenie? No w
> sytuacji gdy pracodawca nie zapewnil materialow do pracy?
>
> Jak wyglada sprawa wynagrodzenia np na urlopie, chorobowym - liczone
> to jest od mojej ostatniej pensji czy jakosc inaczej?

Mininalne - kodeksowe, urlop z ostatnich 3-mcy, chorobowe z ostatnich 12-tu.

Pozdrawiam !!

do góry