-
1. Data: 2005-07-29 18:55:56
Temat: Umowa o pracę vs. działalność gosp. ( jakie koszty )
Od: "omnikom" <o...@N...pl>
Witam,
kilka dni temu bylem na rozmowie w pewnej firmie i zaproponowali ze moga
mnie zatrudnic na
umowe o prace ale preferuja zalozenie wlasnej dzialalnosci.
Wiem jakie sa roznice pomiedzy umowa o prace a zalozeniem wlasnej
dzialalnosci.
Kwota która mnie interesuje to 2500 zł netto ( umowa o pracę ) a jeśli
miałbym własną
działalność to jakie koszty muszę dodać
2500 + VAT + ZUS ( około 800 zł ) czy 2500 +ZUS (ok.800 )
czy może jeszcze jakieś inne świadczenia .
Nie chciałbym podpisać umowy a pozniej zalowac ze zapomiałem o jakieś
sprawie.
-
2. Data: 2005-07-29 19:05:06
Temat: Re: Umowa o pracę vs. działalność gosp. ( jakie koszty )
Od: Piotr <s...@r...com>
omnikom napisał(a):
> Kwota która mnie interesuje to 2500 zł netto ( umowa o pracę ) a jeśli
> miałbym własną
> działalność to jakie koszty muszę dodać
> 2500 + VAT + ZUS ( około 800 zł ) czy 2500 +ZUS (ok.800 )
> czy może jeszcze jakieś inne świadczenia .
2500+VAT+ZUS+podatek dochodowy. 2,5 tys. to jeszcze dość mała kwota żeby
odczuć korzyści z prowadzenia własnej DG zamiast pracy etatowej, czym
większe zarobki tym własna dzialałność się bardziej opłaca. Plusem jest
to że prowadząc działalność od wielu rzeczy możesz sobie odliczyć VAT i
wciągnąć je w koszty, minus - nie masz płatnych urlopów.
pozdrawiam
Piotr
-
3. Data: 2005-07-29 23:17:37
Temat: Re: Umowa o pracę vs. działalność gosp. ( jakie koszty )
Od: "Mario" <i...@s...spamerom.abakan.pl>
>Plusem jest
> to że prowadząc działalność od wielu rzeczy możesz sobie odliczyć VAT i
> wciągnąć je w koszty,
To jest wbrew pozorom bardzo duzy plus... odczuwalny szczególnie przy
zakupie
np. samochodu
> minus - nie masz płatnych urlopów.
Tutaj niekoniecznie... ja na przykład mam płatne urlopy a pracuję własnie na
takich zasadach.
Wszystko kwestia tego jak będzie skonstruowana umowa.
Dosyć istotna różnica - składki ZUS. Na umowę o pracę pracodawca musi płacić
proporcjonalnie od kwoty która zarabia pracownik.
Przy własnej działalnosci płaci się od zadeklarowanych zarobków
(a mozna zadeklarować stawkę minimalna, niezależnie od tego ile się zarabia
naprawdę
- i chyba większosć ludzi tak robi). Wtedy sporo kasy zamiast isć do ZUS
zostaje w kieszeni pracownika. Wada takiego rozwiazania - potem
(teoretycznie) niska emerytura
(ale przeciez ta kasę mozna samemu zainwestować lepiej niż ZUS :-) więc
niekoniecznie).
Dodatkowy plus: można "dorabiać na boku" zupełnie legalnie :-)
Mario