Witam!

Pytanie bedzie z serii tych, na ktore odpowiada sie w % wartosci samochodu
ale zaryzykuje :)

Zalozmy ze absolwent z doswiadczeniem przychodzi do pracodawcy, ktory bierze
go na okres probny 3 miechy dajac mu niewysoka stawke (wiem ze to pojecie
wzgledne, zeby operowac jakimis liczbami powiedzmy, ze jest to 1500 netto)
wraz z obietnica podwyzki po okresie probnym ( ale bez konkretow typu ile
wyniesie podwyzka, mozliwe ze trzeba ja bedzie negocjowac)

No i zbliza sie koniec okresu probnego - jak sadzicie jak duze pole do
manewru ma taki pracownik, zalozmy, ze sie sprawdzil i pracodawcy sie podoba
choc wiadomo ze w 3 miesiace ekspertem sie nie stal i bedzie sie jeszcze
duzo uczyl. O ile % mozna wynegocjowac podwyzke ? Albo z drugiej strony, ile
waszym zdaniem % z podstawowej placy ucina sie osobom na okresie probnym.

Mi wydaje sie, iz wlasnie ten moment jest najlepszy zeby negocjowac podwyzke
rzedu 20-40% w zaleznosci od umiejetnosci pracownika - pozniej podwyzki tez
pewnie beda ale juz nie takie wysokie.