> Witam
>    Moj kochany pracodawca wreczyl mi dzisiaj umowe o prace (na czas
> nieokreslony) z nastepujacym zapisem:
> "Pracobiorca zobowiazuje sie ze w czasie trwania stosunku pracy nie bedzie
> prowadzil zadnej dzialalnosci na rzecz innych podmiotów gospodarczych"
> Czy taki zapis moze znalezc sie w umowie o prace ?

Witam,
Papier wszystko przyjmie. Postanowienie nieważne - art. 18 par. 2 kp. Podpisuj,
rób swoje i mniej gdzieś ignoranta.

Paweł


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

A z którego przepisu prawa pracy, na które powołuje się art. 18 kp, wynika
nieważność takiego zapisu?

--

Krzysztof

Użytkownik <w...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:226b.00000934.3f9e6aba@newsgate.onet.pl...
> > Witam
> > Moj kochany pracodawca wreczyl mi dzisiaj umowe o prace (na czas
> > nieokreslony) z nastepujacym zapisem:
> > "Pracobiorca zobowiazuje sie ze w czasie trwania stosunku pracy nie
bedzie
> > prowadzil zadnej dzialalnosci na rzecz innych podmiotów gospodarczych"
> > Czy taki zapis moze znalezc sie w umowie o prace ?
>
> Witam,
> Papier wszystko przyjmie. Postanowienie nieważne - art. 18 par. 2 kp.
Podpisuj,
> rób swoje i mniej gdzieś ignoranta.
>
> Paweł
>
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Wedlug KP ( za komentarzem prof Florka i prof Zielinskiego - C.H. Beck)
umowa moze zawierac klauzule o zakazie pracy u innego pracodawcy bez wzgledu
na forme zatrudnienia, nawet gdy profil jego dzialanosci nie jest
konkurencja dla zatrudniajacego
Podstawa prawna art 101 KP

Proponuje sprobowac przenegocjowac umowe jsli jej nie podpisales i zmienic
ten zapis na lagodniejszy np "...nie moze bez zgody pracodawcy nie bedzie
swiadczyl dzialanosci na rzecz innych.... "


Użytkownik <w...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:226b.00000934.3f9e6aba@newsgate.onet.pl...
> > Witam
> > Moj kochany pracodawca wreczyl mi dzisiaj umowe o prace (na czas
> > nieokreslony) z nastepujacym zapisem:
> > "Pracobiorca zobowiazuje sie ze w czasie trwania stosunku pracy nie
bedzie
> > prowadzil zadnej dzialalnosci na rzecz innych podmiotów gospodarczych"
> > Czy taki zapis moze znalezc sie w umowie o prace ?
>
> Witam,
> Papier wszystko przyjmie. Postanowienie nieważne - art. 18 par. 2 kp.
Podpisuj,
> rób swoje i mniej gdzieś ignoranta.
>
> Paweł
>
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "Kamil" <b...@g...pl> napisał w wiadomości
news:bnoe4i$gg$1@inews.gazeta.pl...
> Wedlug KP ( za komentarzem prof Florka i prof Zielinskiego - C.H. Beck)
> umowa moze zawierac klauzule o zakazie pracy u innego pracodawcy bez
wzgledu
> na forme zatrudnienia, nawet gdy profil jego dzialanosci nie jest
> konkurencja dla zatrudniajacego
> Podstawa prawna art 101 KP
>
> Proponuje sprobowac przenegocjowac umowe jsli jej nie podpisales i zmienic
> ten zapis na lagodniejszy np "...nie moze bez zgody pracodawcy nie bedzie
> swiadczyl dzialanosci na rzecz innych.... "
>

Art 101 KP mówi o zakazie konkurencji. Zakaz konkurencji powinien dotyczyć
przedmiotu działalności pracodawcy a nie działalności losowo wybranej przez
pracodawcę. Punkt umowy brzmiący: "Pracobiorca zobowiazuje sie ze w czasie
trwania stosunku pracy nie bedzie prowadzil zadnej dzialalnosci na rzecz
innych podmiotów gospodarczych" jest zbyt ogólny.Można wpisać do Umowy o
pracę zakaz konkurencji, powinien być on być jednak jak najbardziej
uszczegółowiony. Mówiąc brutalnie: g... pracodawcę obchodzi co robię po
godzinach pracy w jego firmie, jeśli moja działalność nie przynosi jemu
szkód.

W normalnym kraju, w którym podaż usług prawniczych byłaby większa od popytu
na nie, tacy pracodawcy jak ten proponujący wpisanie zakazu pracy dawno
poszedłby z torbami.

--
pozdrawiam
Jarosław Wiechecki

do góry

Dla mnie tez ten przepis jest zbyt ogolny dlatego przywolalem opinie
profesorow.... Co jest zaznaczone w pierwszej linijce

jak jest w innych krajach np normalnych w tej kwestii, nie wiem :)


Użytkownik "Jarosław Wiechecki" <j...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:bnorup$4v3$2@news.onet.pl...
>
> Użytkownik "Kamil" <b...@g...pl> napisał w wiadomości
> news:bnoe4i$gg$1@inews.gazeta.pl...
> > Wedlug KP ( za komentarzem prof Florka i prof Zielinskiego - C.H. Beck)
> > umowa moze zawierac klauzule o zakazie pracy u innego pracodawcy bez
> wzgledu
> > na forme zatrudnienia, nawet gdy profil jego dzialanosci nie jest
> > konkurencja dla zatrudniajacego
> > Podstawa prawna art 101 KP
> >
> > Proponuje sprobowac przenegocjowac umowe jsli jej nie podpisales i
zmienic
> > ten zapis na lagodniejszy np "...nie moze bez zgody pracodawcy nie
bedzie
> > swiadczyl dzialanosci na rzecz innych.... "
> >
>
> Art 101 KP mówi o zakazie konkurencji. Zakaz konkurencji powinien dotyczyć
> przedmiotu działalności pracodawcy a nie działalności losowo wybranej
przez
> pracodawcę. Punkt umowy brzmiący: "Pracobiorca zobowiazuje sie ze w czasie
> trwania stosunku pracy nie bedzie prowadzil zadnej dzialalnosci na rzecz
> innych podmiotów gospodarczych" jest zbyt ogólny.Można wpisać do Umowy o
> pracę zakaz konkurencji, powinien być on być jednak jak najbardziej
> uszczegółowiony. Mówiąc brutalnie: g... pracodawcę obchodzi co robię po
> godzinach pracy w jego firmie, jeśli moja działalność nie przynosi jemu
> szkód.
>
> W normalnym kraju, w którym podaż usług prawniczych byłaby większa od
popytu
> na nie, tacy pracodawcy jak ten proponujący wpisanie zakazu pracy dawno
> poszedłby z torbami.
>
> --
> pozdrawiam
> Jarosław Wiechecki
>
>
>

do góry