Witam
Kolejne pytanie do was w zwiazku z umowa o prace.
Pracownik od pracodwacny dostaje:
"Umowe w sprawie zasad warunkow podnoszenia kwalifikacji zawodowych"

Zapisy w umowie: (nie wszystkie, tylko te najwazniejsze)

Firma przyznaje pracownikowi pomoc finansowa na pokrycie naleznych oplat za
nauke w szkole o ktorej mowa w $1 niniejszej umowy (chodzi o szkole jezykowa
i kurs jezyka obcego)

....
Pracownik zobowiazuje sie do przepracowania u Pracodawcy nie mniej niz 3 lat
liczac od dnia zakonczenia nauki.

Jezeli w trakcie trwania nauki albo po jej zakonczeniu:
a) Pracownik rozwiaze stosunek do pracy z wypowiedzeniem. lub
b) firma rozwiaze stosunek do pracy z Pracownikiem bez wypowiedzenia, z jego
winy - wowczas Pracownik jest zobowiazany do zwrotu kosztow poniesionych
przez Firme na jego nauke w wysokosci proporcjonalnej do czasu pracy po
ukonczeniu nauki lub czasu pracy w czasie nauki, chyba, ze Firma odstapi od
zadania zwrotu kosztow w czesci lub w calosci.

Czy ktos moze mi powiedziec co sie stanie jesli pracownikowi konczy sie
umowa i nie przedluzy umowy ?

Paradoksem w tym wszystkim jest fakt ze Pracownik jest osoba posiadajaca
mgr filologii a owa nauka jest kursem jezykowym wlasnie tego jezyka w ktorym
to pracownik sie biegle porusza.
Do tego w umowie nie ma okreslonego konca nauki.

Wedlug mnie jedyna szansa wyplatania sie z tego bez zadnych zobowiazan jest
nie przedluzenie umowy (po 1,5 roku pracy)

Chcialbym jednak poznac wasze zdanie grupowicze.

do góry

"Robgold" <r...@i...pl> wrote in
news:et4i7c$80a$1@atlantis.news.tpi.pl:

>
> Czy ktos moze mi powiedziec co sie stanie jesli pracownikowi konczy
> sie umowa i nie przedluzy umowy ?
>

byla na ten temat ostatnio dyskusja; jezeli umowa - i tutaj nie wiem
co napisac - chyba "wygasa ze wzgledu na koniec okresu na jaki zostala
zawarta", nie podpada to pod tresc umowy o podnoszeniu kwalifkacji;

adas;

do góry

adasiek napisał(a):
> "Robgold" <r...@i...pl> wrote in
> news:et4i7c$80a$1@atlantis.news.tpi.pl:
>
>
>>Czy ktos moze mi powiedziec co sie stanie jesli pracownikowi konczy
>>sie umowa i nie przedluzy umowy ?
>>
>
>
> byla na ten temat ostatnio dyskusja; jezeli umowa - i tutaj nie wiem
> co napisac - chyba "wygasa ze wzgledu na koniec okresu na jaki zostala
> zawarta", nie podpada to pod tresc umowy o podnoszeniu kwalifkacji;


Po upływie terminu, na jaki została umowa zawarta, umowa rozwiązuje
się. Ale nie jest to ani rozwiązanie przez pracownika za wypowiedzeniem,
ani rozwiązanie przez firmę umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika.
Zatem roszczenie dla pracodawcy nie będzie się należeć.

--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl

do góry