eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › Umowa o pracę a inne zajęcia › Umowa o pracę a inne zajęcia
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.task.gda.pl
    !newsfeed.icp.pl!news.icp.pl!not-for-mail
    From: "KaM" <s...@i...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Umowa o pracę a inne zajęcia
    Date: Thu, 19 Jan 2006 18:18:15 +0100
    Organization: ICP News Server
    Lines: 13
    Message-ID: <dqohh9$36s$1@opal.icpnet.pl>
    NNTP-Posting-Host: c6-158.icpnet.pl
    X-Trace: opal.icpnet.pl 1137690985 3292 62.21.6.158 (19 Jan 2006 17:16:25 GMT)
    X-Complaints-To: a...@i...pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 19 Jan 2006 17:16:25 +0000 (UTC)
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1441
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1437
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:173237
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam serdecznie.

    Jestem zatrudniony na umowę o pracę i mam pytanie, czy mogę bez wiedzy
    pracodawcy pracować gdzieś na UZ, UoDZ lub prowadzić DG, a jak pracodawca
    musi wiedzieć to czy ma prawo zabronić. Dodam, że na umowie nie mam żadnych
    tego typu zapisów.

    Z góry dziękuje za odp.

    PZDR.
    KaM


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy