Jestem zatrudniony na okres próbny i skończyła mi się już umowa, ale z powodu
dużego nawału pracy nie rozmawiałem jeszcze z pracodawcą, pracodawca też z
powodu obowiązków nie ma czasu. Czy istnieje jakieś prawo na mocy którego
pracodawca powinien mnie zatrudnić, jeśli minie np. jakiś okres czasu i nie
dostane wypowiedzenia pracy.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl