-
From: "Darek Myśliwiec" <b...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Trcohę linków do firm doradztwa pesonalnego w Polsce i w Niemczech ...
Date: Wed, 20 Feb 2002 11:59:47 +0100
Lines: 20
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4133.2400
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4133.2400
NNTP-Posting-Host: bulba.quantum.pl
X-Original-NNTP-Posting-Host: bulba.quantum.pl
Message-ID: <3...@n...vogel.pl>
X-Trace: news.vogel.pl 1014202822 bulba.quantum.pl (20 Feb 2002 12:00:22 +0100)
X-Complaints-To: U...@n...vogel.pl
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.icm.edu.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.vogel.pl!nnrp
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:43479
[ ukryj nagłówki ]> W Stargardzie Szczecińskim jeśli chodzi o ścisłość, gdzie zresztą też jest
> wysokie bezrobocie.
>
> Ale w całej Polsce jest b. wysokie.
>
> Czy w związku z tym jest regułą, że zatrudniani są krewni i znajomi?
> Czy firmy, w których pracujecie też tak jest, a jeśli tak, czy wpływa to
> waszym zdaniem na atmosferę i komfort pracy?
>
tak w Szczecinskim pisalem cyt "o ile dobrze pamietam" ale mniejsza z tym
w malych firmach jedna z metod rekrutacji jest szukanie pracownikow wsrod
znajomych personelu zmniejsza to koszty pozyskania pracownika i bardzo czesto
tak jest ze pracownicy znaja w swoim otoczeniu ludzi z odpowiednimi
umiejetnosciami.
Nie generalizuj, że kazdy pracownik polecony przez innego pracownika jest
gorszy od tego z zewnatrz
np COMARCH do 2000 roku mial wlasnie taka polityke personalna tzn pozyskiwal
pracownikow nie poprzez ogloszenia prasowe lecz z polecen pracownikow co nie
oznacza ze przyjmowal kazdego poleconego. Taki ktos przechodzil normalna
rekrutacje i bardzo wielu zostawalo zatrudnionych takze z polecenia np brata
itd.
Jest to swietna metoda obnizajaca koszty i pozwalajaca pozyskac naprawde
dobrych poniewaz jezeli kazda osoba przechodzi w firmie normalna rekrutacje
nikt nie bedzie polecal slabeuszy.
Wiec nie ma sie co oburzac ze gdzies tam pracuja klany rodzinne bo moze sie
okazac ze sa o wiele lepsi np. od ciebie, a robienie rwetesu to dobre dla
przekupek na targu.
a calym szacunkiem
Adam
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-15 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=