Witam,

pracodawca wyslal mnie na szkolenie, ktore konczy sie w zasadzie rowno z
koncem mojej umowy o prace w tej firmie (umowa na czas okreslony).
Pracodawca najprawdopodobniej bedzie chcial mnie dalej zatrudniac (zreszta
inaczej nie wysylal by mnie zapewne na szkolenie), ja rowniez mam ochote
dalej pracowac w tej firmie aczkolwiek na pewno zazadam podwyzki. I teraz
pytanie:

Co sie stanie w wypadku jesli nie dojde do porozumienia z pracodawca ? Czy
musze im zwrocic koszty szkolenia ? Najprawdopodobniej zeby dalej pracowac
bede musial podpisac umowe lojalnosciowa, ustnie tak mi juz zreszta
przelozony wspominal. Ale co jak sie jednak nie dogadamy co do pensji i ja
nie wyraze checi pracowania tam dalej ? Czy z prawnego punktu widzenia bede
zobligowany do zwrocenia kosztow szkolenia, ktore wlasnie podjalem ?