-
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!warszawa.rmf.pl!newsfeed.tpinternet.
pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Pawel Grotowski" <p...@s...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Szkolenia pracownikow bankowosci i Kodeks Pracy
Date: Tue, 15 Jan 2002 16:10:49 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 18
Message-ID: <a21gor$dul$1@news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: ddt.bitbank.pl
X-Trace: news.tpi.pl 1011107419 14293 195.117.66.211 (15 Jan 2002 15:10:19 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 15 Jan 2002 15:10:19 +0000 (UTC)
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4133.2400
X-MSMail-Priority: Normal
X-Priority: 3
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4133.2400
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:41207
[ ukryj nagłówki ]Witam. Mam takie pytanie:
W banku panstwowym pracownicy wysylani sa na szkolenia. Szkolenia
odbywaja sie w dni wolne od pracy (t.j. w soboty), bez wynagrodzenia i bez
dyskusji.
W umowie o prace nie ma nic mowiacego w jak realizowane sa szkolenia.
W jaki sposob pracownik/pracownicy moga zaprotestowac przeciwko takiemu
traktowaniu, tak aby nie narazic sie pracodawcy (czytaj: aby nie stracic
pracy) Czy
Panstwowa Inspekcja Pracy jest dobrym pomyslem aby skierowac tam skarge ?
Prosze, jesli ktos z Was ma doswiadczenia z tym o rade.
Dzieki i pozdrawiam
Pawel
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-13 Błonie => IT System Administrator <=
- 2025-03-13 Częstochowa => Manager ds. produktu <=