Proszę o info, jeśli ktoś na 100 % wie.

Mam problem z taką firmą, która mnie od 4 (!) lat zwodzi, tzn. zgadza się je
wydać, nie ma z ich strony odmowy, ale ... tego nie robi. Ja czekam, czekam,
potem w końcu zapominam - i wracam do tematu jak mi się przypomni za 4
miesiące. Do tej pory było to 'tylko' wkurzające, ale nie byłem jakoś
specjalnie zdeterminowany i dałem się tak wrobić.

Teraz jednak chcę tą sprawę zamknąć - wóz, albo przewóz. Firma istnieje,
poszedłbym z tym do sądu pracy, ale w PIP powiedzieli mi, że roszczenia
pracownicze przedawniają się po 3 latach. Czy to prawda ? Bo z innych źródeł
słyszałem, że sprawa wydania świadectwa się nie przedawnia. Jak to jest ?

Marcin

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Dnia Wed, 27 Apr 2005 13:17:04 +0000 (UTC), "Marcin"
<m...@g...pl> wklepał(-a):

>Teraz jednak chcę tą sprawę zamknąć - wóz, albo przewóz. Firma istnieje,
>poszedłbym z tym do sądu pracy, ale w PIP powiedzieli mi, że roszczenia
>pracownicze przedawniają się po 3 latach. Czy to prawda ? Bo z innych źródeł
>słyszałem, że sprawa wydania świadectwa się nie przedawnia. Jak to jest ?

Firma jest zobowiązana do wydania świadectwa. Jeśli chciałbyś zgłosić jakieś
roszczenie "o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania
w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy", no to jest już za późno.
Ale nie dotyczy to samego świadectwa, bo nie jest to żadnym odszkodowaniem czy
czymś w tym rodzaju.

P.S.
Na 100% to nawet prawnicy nie wiedzą. ;)

--
Sławomir Szyszło mailto:s...@p...onet.pl
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/
FAQ pl.comp.www.nowe-strony http://www.faq-nowe-strony.prv.pl/

do góry