Strzeżcie się firmy SIESTA z Gdyni - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!news.task.gda.pl!not
-for-mail
From: "Adam" <a...@n...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Strzeżcie się firmy SIESTA z Gdyni
Date: Tue, 19 Feb 2002 10:24:23 +0100
Organization: CI TASK http://www.task.gda.pl
Lines: 3
Message-ID: <a4t55l$36i$1@korweta.task.gda.pl>
References: <a4qrsr$lr6$1@korweta.task.gda.pl>
NNTP-Posting-Host: pa128.parczew.sdi.tpnet.pl
X-Trace: korweta.task.gda.pl 1014110197 3282 212.160.28.128 (19 Feb 2002 09:16:37
GMT)
X-Complaints-To: a...@n...task.gda.pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 19 Feb 2002 09:16:37 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4133.2400
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4133.2400
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:43425
[ ukryj nagłówki ]
Wed, 13 Feb 2002 11:46:26 -0000 "Wojtek" <w...@p...onet.pl>
nadmienił(a):

>Do 15 marca pracodawca musi dostarczyc pracownikowi PIT-8B z tytulu
>umowy-zlecenia lub umowy o dzielo. Kopia idzie do Urzedu Skarbowego.

A co w przypadku, kiedy pracodawca jeszcze nie zapłacił wynagrodzenia?
Domyślam się, że PIT przesłać musi, ale czy to nie będzie miało dla
niego jakichś konsekwencji? A może raczej dla pracownika?

Pozdrawiam, Carrie