eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeStaż pracy - jak liczyc?Staż pracy - jak liczyc?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!warszawa.rmf.pl!news.rmf.pl!news.one
    t.pl!not-for-mail
    From: "Pawel P" <p...@p...onet.pl.NOSPAM>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Staż pracy - jak liczyc?
    Date: Thu, 25 Apr 2002 14:59:01 +0200
    Organization: news.onet.pl
    Lines: 27
    Sender: p...@p...onet.pl@217.153.119.2
    Message-ID: <aa8u61$9vu$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: 217.153.119.2
    X-Trace: news.onet.pl 1019739137 10238 217.153.119.2 (25 Apr 2002 12:52:17 GMT)
    X-Complaints-To: a...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: 25 Apr 2002 12:52:17 GMT
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4522.1200
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4522.1200
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:47596
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam
    Pisze program, który ma liczyć staż pracy.
    Taki staż jak wiadomo liczy się w latach, miesiącach i dniach.
    Z tego powodu trudno o jednoznaczne wyniki.

    Np.
    ktoś jest zatrudniony 29 kwietnia
    zwolniony 31 maja.
    Ile pracował ?
    a) 2 dni w kwietniu i cały maj a więc 1 miesiac i 2 dni
    czy może tak:
    b) 28 maja skonczyl mu sie miesiac i zostalo 3 dni do konca okresu a wiec 1
    miesiac i 3 dni.
    Dodam, że "skrajne" dni wchodzą do stażu czyli np. od 1 do 5 to jest 5 dni.
    Pierwsza wersja jest jakby logiczniejsza ale ktos mi powiedzial ze nie liczy
    sie "do tylu" ( a wiec najpierw maj a potem kwiecien tylko najpierw pelne
    zaliczone miesiace plus to co zostaje).

    To niby tylko 1 dzien ale jak ktos ma 20 okresow zatrudnienia, 5 zawieszen
    itd to rozbieżnosci mogą być duze.

    Czy ktos wie gdzie mozna znalezc precyzyjny algorytm ?
    pozdrawiam

    Pawel


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1