Sytuacja prosta - dojeżdżam do stolycy pociągiem - innego transportu
praktycznie nie ma, który byłby w stanie mnie dowieźć tak szybko i tak
prostą drogą.
Niestety, jak to w PKP bywa, pociąg się spóźnia i to dosyć dużo, w związku z
czym spóźniam się do pracy - ale mam oświadczenie.
Przedstawiciel pracodawcy stwierdza, ze ma to w... nosie, oświadczeń
akceptował nie będzie bo nie i już. Uważa spóźnienie za spóźnienia - tak
samo nieusprawiedliwione.

Czy takie podejście jest zgodne z prawem?
Czy pracodawca ma obowiązek usprawiedliwić spóźnienie z oświadczeniem czy
nie?