Rozwiązano ze mną umowę o pracę - wypowiedzenie umowy o pracę przez
pracodawcę. Powód ? - nie wykonywałem w swojej jednostce budżetu za rok
bieżący ( przez poprzednie dwa lata moja jednostka była jedną z najlepszych
i mieliśmy najwyższe wskaźniki dochodowości więc " skrojono " nam budżet z
przyrostem 150 % !). Trochę mnie to podłamało, ale tak to bywa w
dzisiejszych czasach... Ale mam takie pytanie ; Otóż mam umowę o zakazie
konkurencji - stanowi ona, że mój pracodawca będzie mi płacił przez 6 m-cy
50% ostatniego wynagrodzenia pod warunkiem, że nie podejmę pracy w podobnej,
konkurencyjnej firmie ( finanse ). Nie ma tam nic o sposobie rozstania lub
rozwiązania podstawowej umowy o pracę. Jednocześsnie pracodawca "
wspaniałomyślnie " zaoferował mi, że może zamienić wypowiedzenie umowy o
pracę na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Niby fajnie, ale
czy ktoś mi powie, czy bez względu na sposób rozstania się z moją firmą
będę/mogę liczyć na te 50% ? Dla wyjaśnienia ; nie zamierzam w ogóle
podejmować nowej pracy, bo okazało się, że nagle załamało się moje zdrowie i
muszę całkowicie zmienić swoje życiowe priorytety.
...........
Być może wlazłem na niewłaściwą grupę, jeżeli tak - niech ktoś napisze gdzie
szukać właściwej... dzięki,
zypek