-
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!news.ipartners.pl!news.internetia.pl!not-for-mail
From: "marcin" <p...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Serwisant sprzętu komputerowego
Date: Thu, 28 Feb 2002 04:34:16 +0100
Organization: Netia Telekom S.A.
Lines: 9
Message-ID: <3...@n...inetia.pl>
NNTP-Posting-Host: nnoc7.inetia.pl
X-Trace: nefryt.internetia.pl 1014867184 3311 195.114.161.242 (28 Feb 2002 03:33:04
GMT)
X-Complaints-To: a...@i...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 28 Feb 2002 03:33:04 +0000 (UTC)
X-Server-Info: http://www.internetia.pl/news/
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Tech-Contact: u...@i...pl
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:43856
[ ukryj nagłówki ]Czesc
zmieniajac prace, kiedy zachowujemy a kiedy nie ciaglosc pracy,
jak dlugi moze byc okres przerwy?
jakie sa plusy zachowania ciaglosci pracy, a moze jakies tez
minusy? na co ma to wplyw?
czy nie macie wrazenia ze ciaglosc pracy jest jakims reliktem,
zupelnie nieprzystajacym do dzisiejszych czasow
Następne wpisy z tego wątku
- 28.02.02 06:32 gnom
- 28.02.02 06:38 Krzysztof
- 28.02.02 14:20 Tristan Alder
- 28.02.02 14:21 Tristan Alder
- 28.02.02 23:45 Limfo
- 01.03.02 20:53 Hatson
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=