-
1. Data: 2012-08-20 16:16:14
Temat: Senior Software Tester (Poznań)
Od: b...@m...pl
Naszym Klientem jest poznańska firma z branży IT, która zajmuje się dostarczaniem
wysokiej jakości rozwiązań interaktywnych oraz IT dla wielu znanych agencji
reklamowych w Polsce i na świecie. Firma specjalizuje się w tworzeniu aplikacji
webowych, w tym również mobilnych m.in. na Androidy, iPody, iPady.
W związku z rozwojem firmy poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Senior Software Tester
(Poznań)
Nr ref. 580/08/2012
Kogo poszukujemy?
Jeśli:
-Masz kilkuletnie doświadczenia w testowaniu oprogramowania (m.in. pod względem
bezpieczeństwa, wydajności, integracji oraz funkcjonalności)
-Masz doświadczenie w prowadzeniu planów badań testowych na podstawie analizy
specyfikacji oprogramowania i dokumentacji projektowej
-Masz doświadczenie w wykorzystaniu dedykowanego oprogramowania testowego
-Potrafisz tworzyć i rozbudowywać skrypty testowe w min. jednym języku skryptowym
To oznacza, że ta oferta jest właśnie dla Ciebie!
Czym będziesz się zajmował na nowym stanowisku?
-Testowaniem aplikacji internetowych tworzonych przez firmę (od małych stron do
bardzo dużych serwisów zagranicznych).
-Projektowaniem skryptów testowych i prowadzenie badań technicznych aplikacji
-Tworzeniem narzędzi do testowania
-Zarządzaniem procesem zapewnienia jakości oprogramowania w firmie
Dlaczego warto rozpocząć pracę właśnie w tej firmie?
Nasz klient oferuje:
-Stałą pracę na pełen etat w formie umowy o pracę lub kontrakt menedżerski
-Pracę w międzynarodowym środowisku informatycznym przy projektach dla światowych
koncernów
-Stałe, atrakcyjne wynagrodzenie oraz premię
-Stacjonarną pracę w Poznaniu
-Stabilną pracę, ponieważ firma poszukuje pracowników do długofalowej współpracy
-Szkolenia wdrożeniowe
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie pisemnych ofert (CV, list motywacyjny) na
adres: r...@m...com. W temacie e-maila prosimy wpisać numer referencyjny
oferty (580/02/2012).
Prosimy o umieszczenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych
osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji
procesu rekrutacji" (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.97 r. o ochronie danych
osobowych).