No i lepiej z pracodawcą ustal, co np. z urlopami.
W koncu 26 dni urlopu to 130% miesięcznego
wynagrodzenia...

T.

do góry

Dnia 04-02-18 19:04, osoba przedstawiająca się jako "Tom" napisała co
następuje:

> No i lepiej z pracodawcą ustal, co np. z urlopami.
> W koncu 26 dni urlopu to 130% miesięcznego
> wynagrodzenia...

No o takich ustaleniach jak płatne urlopy w umowie to ja proponuję
zapomnieć od razu. Grozi PIPem i ZUSem i dość poważnymi karami.

Pozdrawiam

--
_ _ _
_|_|_ //\ Paweł Kruk : peka1972(at)gazeta(punkt)pl //\
(o o) // / ICQ:288966854 // Mozilla 1.6PL // GG:2091615 // /
ooO--(_)--Ooo--// /---------------//---------------//-------------// /-

do góry

Dnia 04-02-18 20:12, Użytkownik Pe.Ka napisał:
> Dnia 04-02-18 19:04, osoba przedstawiająca się jako "Tom" napisała co
> następuje:
>
>> No i lepiej z pracodawcą ustal, co np. z urlopami.
>> W koncu 26 dni urlopu to 130% miesięcznego
>> wynagrodzenia...
>
>
> No o takich ustaleniach jak płatne urlopy w umowie to ja proponuję
> zapomnieć od razu. Grozi PIPem i ZUSem i dość poważnymi karami.
>
> Pozdrawiam
>
Domyslam się, że Tom miał na myśli nie płatny urlop, a raczej
uwzględnienie w umowie,że:
1) nie będą mu zawracać glowy przez ~4-5 tygodni w roku
2) kwota bazowa + to co dostawał jako ekwiwalent za urlop

Pozdrawiam
Franek

do góry

Użytkownik "Franek" <franek@usun_to.kolorowe.krakow.pl> napisał w wiadomości
news:c10t3u$721$1@srv.cyf-kr.edu.pl...
>


ok, dziękuje za informacje.

Pozdrawiam
TS.

do góry

On Thu, 19 Feb 2004 08:11:03 +0000, Tony_Soprano wrote:

> ok, dziękuje za informacje.

jeszcze tylko zamienic samochod na diesla na firme - i eksploatacja tansza
o 40 % na paliwie ;-)
--
pozdrawiam,
jelen

do góry