-
1. Data: 2009-06-01 07:44:39
Temat: SENIOR WEBDESIGNER
Od: b...@m...pl
MK Interactive to dynamicznie rozwijająca się agencja interaktywna.
Specjalizujemy się w tworzeniu spójnego i skutecznego wizerunku online
nowoczesnej firmy wykorzystując najnowsze i najbardziej zaawansowane
narzędzia graficzne i programistyczne.
Poszukujemy do naszego zespołu kandydata do pracy na stanowisku:
SENIOR WEBDESIGNER
Osoba zatrudniona na tej pozycji będzie zaangażowana we wszystkie
aspekty projektów stron internetowych oraz prezentacji
multimedialnych. Począwszy od fazy planowania, koncepcji do
implementowania projektu w xhtml'u/css oraz współpracę z zespołem
programistów przy integracji rozwiązań server side.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
projektowanie nieszablonowych layoutów stron oraz aplikacji
internetowych
tworzenie czystego i "ładnego" kodu html według standardów
WYMAGANIA:
bardzo dobra znajomość obsługi pakietu Adobe Creative Suite
( Photoshop, Illustrator, Dreamwever )
bardzo dobra znajomość kodu HTML i CSS
znajomość obsługi Adobe Flash
znajomość zagadnień web usability i architektury informacji
wysoki poziom estetyki wykonywanych projektów
znajomość języka Angielskiego
doświadczanie na podobnym stanowisku poparte mocnym port folio
komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole
MILE WIDZIANE:
znajomość ActionScript 2.0
znajomości zagadnień z zakresu projektowania Video for Web
znajomość obsługi Adobe After Effects
OFERUJEMY:
ciekawą, pełną wyzwań pracę w prestiżowej i stale rozwijającej się
firmie
możliwość rozwoju zawodowego
komfortowe warunki pracy w młodym zespole
umowę o pracę (pełny etat), ewentualnie inną formę współpracy
atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od wyników pracy
Zainteresowanych prosimy o przesłanie CV na adres e-mail:
k...@m...pl z dopiskiem Senior Webdesigner Informujemy,
że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Nie rozpatrujemy
zgłoszeń bez portfolio Prosimy o dopisanie następującej klauzuli
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w
mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu
rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych
Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)".