[Rzeszów] Praca w nowo tworzonym zespole programistów Pythona.

Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!newsfeed2.atman.pl!newsfeed.
atman.pl!.POSTED!not-for-mail
From: "AK" <n...@n...com>
Newsgroups: pl.praca.oferowana
Subject: [Rzeszów] Praca w nowo tworzonym zespole programistów Pythona.
Date: Wed, 24 Jul 2013 09:15:33 +0200
Organization: ATMAN - ATM S.A.
Lines: 31
Message-ID: <ksnuuo$upk$1@node2.news.atman.pl>
NNTP-Posting-Host: ppp148050.ostnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: node2.news.atman.pl 1374650136 31540 62.133.148.50 (24 Jul 2013 07:15:36
GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 24 Jul 2013 07:15:36 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Windows Mail 6.0.6002.18197
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.0.6002.18463
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.oferowana:77502
[ ukryj nagłówki ]
Poszukujemy programistów języka Python do nowo tworzonego zespołu w Rzeszowie.
Zespół ten ma być w założeniu oddziałem warszawskiego startup-u i stanowić
jego główne zaplecze developersko/techniczne.

Wymagania:
. bardzo dobra znajomość języka Python
. dobra znajomość Django lub innych pythonowych frameworków webowych
. dobra znajomość baz danych: głównie PostgreSQL, interface psycopg2
. praktyczna znajomość "client side" (HTML/JavaScript/CSS)
. umiejętność pracy w zespole
. kreatywność (doceniony będzie typ osobowości "szefie, znów mam pomysła!" ;),
. samodzielność, zaangażowanie i sumienność

Oferujemy:
. zatrudnienie na umowę o pracę (dopuszczamy inne formy zatrudniania, lecz ich nie
preferujemy)
. elastyczne godziny pracy
. ciekawy, innowacyjny projekt

Prosimy o przesłanie CV, LM oraz informacji o dostępności na adres:
python MAŁPKA python.pl lub adam MAŁPKA karpierz.net

Pozdrawiam

Adam Karpierz

PS: Ponieważ umieszczam to ogłoszenie w drodze koleżeńskiej nieodpłatnej pomocy dla
znajomych z
Warszawy,
moja rola ograniczy się jedynie do ew. wstępnego "przesłuchania" kandydatów i ich
oceny pod
względem techicznym.
Reszta spraw będzie załatwiana bezpośrednio z właścicielami firmy.