Pracodawca nie wywiązuje sie z terminem wypłat a to chyba ciężkie naruszenie
podstawowych obowiązków , jak jest z odejściem pracownika z pracy a
mianowicie jak z przekazaniem obowiązków ( czy musi ??), w jakim terminie po
złozeniu podania z ww art można pozostawić swoje obowiązki oraz nie meldować
się w miejscu pracy, czy pracodawca ma prawo żądać w takim przypadku czasu
na przekazanie obowiązków, jak pracodawcy podchodzą do tematu wypłaty za
okres wypowiedzenia poborów ( 3 mce), czy z natury sprawy kończą się w
sądzie pracy. Prosze o jakies opinie , porady osób po podobnych przejsciach.
Pozdrawiam.