Witam

Chcialem sie dowiedziec czy Art. 30 $1, pkt.3 Kodeksu Pracy mozna
zastosowac "zawsze"?

Tresc tego punktu: "przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania
okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia)"

Chodzi o to, ze umowe mam do 30 kwietnia (okres probny) chce ja
przedluzyc, ale do czasu az znajde nowa prace po czym rozwiazac ja
(umowa bedzie przedluzona na rok), czy w tym wypadku moge rozwiazac
umowe korzystajac z w/w. przepisu?

Jak zalatwic to formalnie z pracodawca? Wystarczy przyjsc i powiedziec,
ze zgodnie z takim i takim przepisem rozwiazuje umowe, czy podac mu to
na pismie?

--
Pozdrawiam, Ania i Grzes (Od 26.12.2004 mąż i żona)
- Żwirek kręci z Muchomorkiem!?