"KrzysiekPP" <j...@n...ceti.pl> wrote in message
news:MPG.1a8b677fba79c1129899e7@news.tpi.pl...
> Jednym zrozwi?zań jest danie wypowiedzria, a póĄniej L4.


> Ale na L4 ma siedziec w domu a nie pracowac. Jesli poprzedni pracodawca
> go podkabluje, to moze sie zle skonczyc ...

to zalezy CO jest na L4. Jesli bedzie, ze ma lezec, to faktycznie, musi
siedziec (a raczej lezec) w domu. Jesli nie...

Kania

do góry

> to zalezy CO jest na L4. Jesli bedzie, ze ma lezec, to faktycznie, musi
> siedziec (a raczej lezec) w domu. Jesli nie...

Jesli nie, to moze po domu chodzic. Bo nie wyobrazem sobie sytuacji, gdy
u jednego pracodawcy bedzie mial L4, a pracowac bedzie u drugiego, chyba
sama przyznasz, ze to jest cokolwiek watpliwe z prawnego punktu
widzenia.

--
Krzysiek, Krakow

do góry

> Jesli nie, to moze po domu chodzic.
Na zwolnieniu może być adnotacja, że ma leżeć, ale nie jest powiedziane
gdzie.
Nie znam przepisu, który każe chorować w miejscu zameldowania.

> Bo nie wyobrazem sobie sytuacji, gdy
> u jednego pracodawcy bedzie mial L4, a pracowac bedzie u drugiego, chyba
> sama przyznasz, ze to jest cokolwiek watpliwe z prawnego punktu
> widzenia.
Jeśli u obu pracuje legalnie, to taką sytuację może wychwycić ZUS, gdy
odkryje, że wypłacał świadczenie chorobowe na ubezpieczonego, który w tym
samym czasie odprowadzał składki z tytułu zatrudnienia.

--
Pozdrowienia
Jotte

do góry

"KrzysiekPP" <j...@n...ceti.pl> wrote in message
news:MPG.1a8c3071aa76f6609899eb@news.tpi.pl...
> > to zalezy CO jest na L4. Jesli bedzie, ze ma lezec, to faktycznie, musi
> > siedziec (a raczej lezec) w domu. Jesli nie...
>
> Jesli nie, to moze po domu chodzic. Bo nie wyobrazem sobie sytuacji, gdy
> u jednego pracodawcy bedzie mial L4, a pracowac bedzie u drugiego, chyba
> sama przyznasz, ze to jest cokolwiek watpliwe z prawnego punktu
> widzenia.

Prawnego chyba nie, dopoki u drugiego pracodawcy nie sa odprowadzane skladki
:))

Ale z moralnego na pewno :)

Ina

do góry