Witam.
Pracownik pracuje na cały etat, na umowę na czas określony
lipiec-grudzień 2004 (wcześniejsza umowa na czas określony, na czerwiec,
jeśli ma to znaczenie), na umowie jest stałe wynagradzenie miesięczne.
Jak należy rozliczyć dzień urlopu bezpłatnego?
Wydaje mi się, że w ten sposób:
pensja miesięczna / ilość dni roboczych w danym miesiącu = dniówka
Odejmujemy dniówkę od pensji miesięcznej.

Mam rację?
Będę wdzięczny za podstawę prawną.

Pzdr
Pe Ka
--
http://www.monety.prv.pl
http://www.kosela.neostrada.pl