Witam
Sytauacja wygląda tak: pracodawca robi "dni wolne od pracy" i stosuje
system równoważnego czasu pracy,
Czy równoważny czas pracy odnosi sie do sytuacji kiedy zakład zostaje
zamkniety (na polecenie pracodawcy) na dzień roboczy i kolejne dni wolne
od pracy (np. przed świętami) a ten dzień przymusowego urlopu musi
zostać odpracowany w inny np. sobotę lub niedzielę?
Z związku z tym mam jeszcze pytanie czy 1 godz. tego przymusowego urlopu
musi zostać odpracowana 1 godziną i czy taka praktyka odpracowywania
jest OK?
Pdr.Mariusz