Witam,

Mam pytanie odnosnie rotacji pracownikow: jaki jej poziom uwazany jest
za wysoki i szkodliwy, a jaki uwazany jest za normalny?

pzdr

do góry

Dnia Thu, 22 Jun 2006 17:01:31 +0200, o`rety <o`rety@pl.pl> wklepał(-a):

>Witam,
>
>Mam pytanie odnosnie rotacji pracownikow: jaki jej poziom uwazany jest
>za wysoki i szkodliwy, a jaki uwazany jest za normalny?

Przy zbieraniu truskawek akceptowalna jest rotacja 100% co sezon. W wytwórni
papierów wartościowych - tu trzeba dążyć do zerowej rotacji. Cieszę się, że
mogłem pomóc. ;)

--
Sławomir Szyszło mailto:s...@p...onet.pl
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/
FAQ pl.comp.www.nowe-strony http://www.faq-nowe-strony.prv.pl/

do góry

Użytkownik Sławomir Szyszło napisał:
> Dnia Thu, 22 Jun 2006 17:01:31 +0200, o`rety <o`rety@pl.pl> wklepał(-a):
>
>
>>Witam,
>>
>>Mam pytanie odnosnie rotacji pracownikow: jaki jej poziom uwazany jest
>>za wysoki i szkodliwy, a jaki uwazany jest za normalny?
>
>
> Przy zbieraniu truskawek akceptowalna jest rotacja 100% co sezon. W wytwórni
> papierów wartościowych - tu trzeba dążyć do zerowej rotacji. Cieszę się, że
> mogłem pomóc. ;)
>

Czyli srednio 50%...

do góry

o`rety napisał(a):
> Użytkownik Sławomir Szyszło napisał:
> > Dnia Thu, 22 Jun 2006 17:01:31 +0200, o`rety <o`rety@pl.pl> wklepał(-a):
> >
> >
> >>Witam,
> >>
> >>Mam pytanie odnosnie rotacji pracownikow: jaki jej poziom uwazany jest
> >>za wysoki i szkodliwy, a jaki uwazany jest za normalny?
> >
> >
> > Przy zbieraniu truskawek akceptowalna jest rotacja 100% co sezon. W wytwórni
> > papierów wartościowych - tu trzeba dążyć do zerowej rotacji. Cieszę się, że
> > mogłem pomóc. ;)
> >
>
> Czyli srednio 50%...

o, tak. Jesli dla czlowieka optymalna temperatura otoczenia to ok. 20
st, to spokojnie powinien wytrzymac dobe w -200 st C i dobe w 240 st C.
Srednio wychodzi przeciez 20 st C....


--

glos

do góry

Użytkownik glosnetu napisał:

> o`rety napisał(a):
>
>>Użytkownik Sławomir Szyszło napisał:
>>
>>>Dnia Thu, 22 Jun 2006 17:01:31 +0200, o`rety <o`rety@pl.pl> wklepał(-a):
>>>
>>>
>>>
>>>>Witam,
>>>>
>>>>Mam pytanie odnosnie rotacji pracownikow: jaki jej poziom uwazany jest
>>>>za wysoki i szkodliwy, a jaki uwazany jest za normalny?
>>>
>>>
>>>Przy zbieraniu truskawek akceptowalna jest rotacja 100% co sezon. W wytwórni
>>>papierów wartościowych - tu trzeba dążyć do zerowej rotacji. Cieszę się, że
>>>mogłem pomóc. ;)
>>>
>>
>>Czyli srednio 50%...
>
>
> o, tak. Jesli dla czlowieka optymalna temperatura otoczenia to ok. 20
> st, to spokojnie powinien wytrzymac dobe w -200 st C i dobe w 240 st C.
> Srednio wychodzi przeciez 20 st C....
>

albo jak jeden gosc ma dwoje oczu a drugi dwoje uszu, to srednio maja po
jednym oku i uchu? zalapalem. dzieki ci.
A powaznie: moze podalem za malo szczegolow, firma liczy okolo 300
pracownikow, branza informatyczna, rotacja na poziomie 30% czy to wg was
duzo czy w normie?


pozdr

>
> --
>
> glos
>
--
(ps delimiter to: kreska kreska spacja)

pozdr

do góry

o`rety napisał(a):
> albo jak jeden gosc ma dwoje oczu a drugi dwoje uszu, to srednio maja po
> jednym oku i uchu? zalapalem. dzieki ci.
> A powaznie: moze podalem za malo szczegolow, firma liczy okolo 300
> pracownikow, branza informatyczna, rotacja na poziomie 30% czy to wg was
> duzo czy w normie?


Niemalo, obojetne czy to rotacja miesieczna ;) czy roczna.

Przyjrzalbym sie jednak, na jakich stanowiskach jest taka rotacja i
dlaczego - niewykluczone, ze dzieje sie tak np. na stanowiskach
wymagajacych niewielkich kwalifikacji (helpdesk? testerzy?), a w
zwiazku z tym nisko platnych. Jesli jednak to zjawisko "ogolnofirmowe"
- unikalbym takiej firmy.

--

glos

do góry

> albo jak jeden gosc ma dwoje oczu a drugi dwoje uszu, to srednio maja po
> jednym oku i uchu? zalapalem. dzieki ci.

No przeciez to sie zgadza :-) wiec nie wiem co w tym dziwnego.
Co do tematu:
Wszytsko chyba raczej zalezy od ..... hmmmm nie wiem od czego, ale znam
firme z 3 pracownikami, ktora od kilku lat ma ten sam sklad, i tak firme co
ma rotacje 100% co 1-2 lata i to najczesciej prawie na raz wszyscy odchodza.
Jako ciekawy dodatek: w tej drugiej firmie pracownikom jest o wiele lepiej
niz w pierwszej. Obie z sektora IT

Pozdrawiam
Domin

do góry

glosnetu wrote:
> o`rety napisał(a):
>> albo jak jeden gosc ma dwoje oczu a drugi dwoje uszu, to srednio maja po
>> jednym oku i uchu? zalapalem. dzieki ci.
>> A powaznie: moze podalem za malo szczegolow, firma liczy okolo 300
>> pracownikow, branza informatyczna, rotacja na poziomie 30% czy to wg was
>> duzo czy w normie?
>
>
> Niemalo, obojetne czy to rotacja miesieczna ;) czy roczna.
>
> Przyjrzalbym sie jednak, na jakich stanowiskach jest taka rotacja i
> dlaczego - niewykluczone, ze dzieje sie tak np. na stanowiskach
> wymagajacych niewielkich kwalifikacji (helpdesk? testerzy?), a w
> zwiazku z tym nisko platnych. Jesli jednak to zjawisko "ogolnofirmowe"
> - unikalbym takiej firmy.
>

Fakt, ze ciężko o dobrych testerów, ale nie pisałbym, że testerzy
powinni miec niskie kwalifikacje, wrecz odwrotnie... Pisze to z punktu
widzenia programisty... Przez pewien okres czasu wspołpracowałem z
kompetentnymi testerami, to na prawdę jest zupełnie inna praca, że nie
wspomnę już o fakcie, że i produkt wychodzi o niebo lepszy.

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl

do góry

Tomasz Kaczanowski napisał(a):
> glosnetu wrote:
> > o`rety napisał(a):
> >> albo jak jeden gosc ma dwoje oczu a drugi dwoje uszu, to srednio maja po
> >> jednym oku i uchu? zalapalem. dzieki ci.
> >> A powaznie: moze podalem za malo szczegolow, firma liczy okolo 300
> >> pracownikow, branza informatyczna, rotacja na poziomie 30% czy to wg was
> >> duzo czy w normie?
> >
> >
> > Niemalo, obojetne czy to rotacja miesieczna ;) czy roczna.
> >
> > Przyjrzalbym sie jednak, na jakich stanowiskach jest taka rotacja i
> > dlaczego - niewykluczone, ze dzieje sie tak np. na stanowiskach
> > wymagajacych niewielkich kwalifikacji (helpdesk? testerzy?), a w
> > zwiazku z tym nisko platnych. Jesli jednak to zjawisko "ogolnofirmowe"
> > - unikalbym takiej firmy.
> >
>
> Fakt, ze ciężko o dobrych testerów, ale nie pisałbym, że testerzy
> powinni miec niskie kwalifikacje, wrecz odwrotnie... Pisze to z punktu
> widzenia programisty... Przez pewien okres czasu wspołpracowałem z
> kompetentnymi testerami, to na prawdę jest zupełnie inna praca, że nie
> wspomnę już o fakcie, że i produkt wychodzi o niebo lepszy.

z moich obserwacji wynika, ze w Pl zawod testera jest z jednej strony
bardzo zacofany technologicznie i metodycznie, a z drugiej kiepsko
wynagradzany. Na swiecie uzywa sie narzedzi do przeprowadzania
automatycznych testow, a tester zajmuje sie pisaniem tych testow i
analiza wynikow. U nas - klepie klawisze w aplikacji. Dobrze, jesli
dostaje chociaz scenariusz testow. Czesto - to praca sezonowa lub w
ramach praktyk, a zdarza sie, ze z" lapanki" z Urzedu Pracy...

--

glos

do góry

glosnetu wrote:
> Tomasz Kaczanowski napisał(a):
>> glosnetu wrote:
>>> o`rety napisał(a):
>>>> albo jak jeden gosc ma dwoje oczu a drugi dwoje uszu, to srednio maja po
>>>> jednym oku i uchu? zalapalem. dzieki ci.
>>>> A powaznie: moze podalem za malo szczegolow, firma liczy okolo 300
>>>> pracownikow, branza informatyczna, rotacja na poziomie 30% czy to wg was
>>>> duzo czy w normie?
>>>
>>> Niemalo, obojetne czy to rotacja miesieczna ;) czy roczna.
>>>
>>> Przyjrzalbym sie jednak, na jakich stanowiskach jest taka rotacja i
>>> dlaczego - niewykluczone, ze dzieje sie tak np. na stanowiskach
>>> wymagajacych niewielkich kwalifikacji (helpdesk? testerzy?), a w
>>> zwiazku z tym nisko platnych. Jesli jednak to zjawisko "ogolnofirmowe"
>>> - unikalbym takiej firmy.
>>>
>> Fakt, ze ciężko o dobrych testerów, ale nie pisałbym, że testerzy
>> powinni miec niskie kwalifikacje, wrecz odwrotnie... Pisze to z punktu
>> widzenia programisty... Przez pewien okres czasu wspołpracowałem z
>> kompetentnymi testerami, to na prawdę jest zupełnie inna praca, że nie
>> wspomnę już o fakcie, że i produkt wychodzi o niebo lepszy.
>
> z moich obserwacji wynika, ze w Pl zawod testera jest z jednej strony
> bardzo zacofany technologicznie i metodycznie, a z drugiej kiepsko
> wynagradzany. Na swiecie uzywa sie narzedzi do przeprowadzania
> automatycznych testow, a tester zajmuje sie pisaniem tych testow i
> analiza wynikow. U nas - klepie klawisze w aplikacji. Dobrze, jesli
> dostaje chociaz scenariusz testow. Czesto - to praca sezonowa lub w
> ramach praktyk, a zdarza sie, ze z" lapanki" z Urzedu Pracy...

U nas tez sie pisuje testy automatyczne, ale testy automatyczne nie
wylapia bledow merytorycznych, a takich w programach czesto jest
najwiecej. Tu bez bardzo dobrej wiedzy z dziedziny z jakiej jest program
sie nie obejdzie, inaczej powstaja potworki, z ktorymi nie wiadomo co
zrobic, bo w sumie bardziej wprowadzenie tych rozwiazan utrudnia niz
ulatwia zycie.



--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl

do góry