Witam!

Jestem obecnie w takiej sytuacji. Zlozylem w zeszlym miesiacu wypowiedzenie
u mojego pracodawcy. Okres wypowiedzenia konczy sie ostatniego maja. Od 1
czerwca mialem podjac prace w nowej firmie, z ktora podpisalem juz umowe o
prace. Tak sie jednak zlozylo, ze juz po podpisaniu tej nowej umowy dostalem
inna, lepsza propozycje pracy.
I teraz pytanie - czy moge zrezygnowac z pracy w firmie, z ktora podpisalem
juz umowe, ale jeszcze nie podjalem pracy?
Czy powinienem wyslac do tej firmy pismo z oswiadczeniem, ze rezygnuje z
pracy i anuluje podpisana umowe, czy tez musze zlozyc "normalne"
wypowiedzenie i przepracowac dla nich ustawowe 2 tygodnie (okres
wypowiedzenia)?
Jakie ewentualnie groza mi konsekwencje w przypadku niepodjecia/rezygnacji z
nowej pracy?

pozdrawiam,
Marcin