-
1. Data: 2009-05-04 17:24:51
Temat: Rekruter IT
Od: Tomasz Mazur <n...@g...com>
Jeżeli czujesz, że rekrutacja IT może być Twoim dodatkowym zajęciem,
które pozwoli Ci wykorzystywać Twoją wiedzę, umiejętności, to
zapraszamy Cię do współpracy z nami.
Pracujemy dla największych firm w Niemczech i na świecie.
Rekruter IT
Miejsce pracy: Zdalnie
Nr ref.: Rek/IT
Opis stanowiska
- Weryfikacja CV, pod kątem wymaganych kwalifikacji - preselekcja
- Przeprowadzanie rozmów telefonicznych z kandydatami - weryfikacja
poziomu kompetencji technicznych
- Rozmowy telefoniczne z klientami - zbieranie wymagań technicznych
dotyczących danego stanowiska
- Przeprowadzanie zdalnego coachingu, przygotowującego do rozmów
kwalifikacyjnych u klienta docelowego
Oczekiwania firmy:
- Co najmniej kilkuletnie doświadczenie jako Programista / Developer
lub jako Rekruter IT
- Bardzo dobre rozeznanie w technologiach IT: Java, JEE, JavaScipt,
bazy danych, testowanie aplikacji, technologie mobilne, rodzina C,
technologie webowe
- Znajomość zasad autoprezentacji podczas rozmów kwalifikacyjnych
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w stopniu umożliwiającym
swobodną komunikację w środowisku biznesowym)
- Wysoka kultura osobista
- Bardzo duża komunikatywność
- Dojrzałość i profesjonalizm
Mile widziane:
- Znajomość języka niemieckiego
- Doświadczenie w rekrutacjach IT
Oferta:
- Praca part-time
- Praca w systemie zdalnym
- Forma współpracy / rozliczenie: Faktura VAT / umowa zlecenie
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Nasza duża pomoc na początku współpracy :)
Osoby zainteresowane naszą ofertą prosimy o przesłanie CV w języku
angielskim, z klauzulą o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych na
adres: p...@r...pl
W temacie aplikacji prosimy o wpisanie nazwy stanowiska lub numeru
referencyjnego oferty.
Prosimy o załączenie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na
przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy
dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z
Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.1997 Dz. U. Nr 133 poz.
883)"