"Regulamin wynagrodzenia" w firmie - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: Jaroslaw Olczak <j...@w...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: "Regulamin wynagrodzenia" w firmie
Date: Sun, 14 Dec 2003 01:59:45 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 10
Message-ID: <3...@w...pl>
NNTP-Posting-Host: host91-25.crowley.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=us-ascii
Content-Transfer-Encoding: 7bit
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1071450080 29580 193.91.25.91 (15 Dec 2003 01:01:20 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 15 Dec 2003 01:01:20 +0000 (UTC)
X-Mailer: Mozilla 4.8 [en] (Windows NT 5.0; U)
X-Accept-Language: en
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:103748
[ ukryj nagłówki ]
Witam,
ostatnio poinformowano mnie, iz w firmie w ktorej pracuje zacznie
obowiazywac "regulamin wynagrodzenia" i ze pracodawca bedzie mogl dzieki
temu zmieniac wysokosc wynagrodzenia bez koniecznosci zmian w umowie o
prace. Czy cos takiego jest mozliwe ? Jesli tak to na jakich zasadach i
czy wystepuja jakies rozsadne ograniczenia ?

Pozdrowienia
Jaro