> Przytocz zatem z łaski swojej zapisy pozbawiające go odprawy i/lub
> odszkodowania w przypadku skrócenia okresu wypowiedzenia.

No to w takim razie się nie zrozumieliśmy, bo ja próbowałem dowodzić,
że pracodawca nie będzie musiał wypłacać mu odszkodowania, o ile
zachowa przepisowy trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Natomiast
jeśli tego okresu wypowiedzenia nie zachowa, to w oczywisty sposób
musi mu zapłacić odszkodowanie, i z tym nie polemizuję.

Na marginesie - cytowany przez Ciebie artykuł dotyczy zwolnień grupowych,
a ja5452 pisze, że tylko jego mają zwolnić.