Re: zwolnienie pracownika-obrona - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!news.onet.pl!newsfeed.tpinternet.pl!at
lantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: Kaizen <x...@c...sz>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: zwolnienie pracownika-obrona
Date: Thu, 25 Mar 2004 17:48:54 +0100
Organization: Rot13 corporation
Lines: 20
Message-ID: <m...@4...com>
References: <5...@n...onet.pl>
<c3u7tv$pb3$1@news2.ipartners.pl>
Reply-To: x...@c...sz
NNTP-Posting-Host: aes179.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1080233993 11826 83.31.155.179 (25 Mar 2004 16:59:53
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 25 Mar 2004 16:59:53 +0000 (UTC)
X-Newsreader: Forte Agent 1.93/32.576 English (American)
X-Posting-Agent: Hamster/2.0.4.0
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:112029
[ ukryj nagłówki ]
Pięknego dnia Thu, 25 Mar 2004 10:14:38 +0100, "Rafal"
<rafal_1970@WYWALTO_op.pl> zakodował:

> Sprawy nie załatwisz definitywnie, ale odwleczesz o miesiąc (na

Dlaczego tylko o miesiąc? Dopiero po pół roku zwolnienia pracodawca
może _wypowiedzieć_ umowę o pracę.

>zwolnieniu nie można rozwiązać umowy, więc o miesiąc wyrok odrocysz - masz

Może rozwiązać - z powodu naruszenia podstawowych obowiązków
pracownika w ciągu miesiąca od momentu gdy się dowiedział o naruszeniu
(niezależnie od tego, czy pracownik jest w pracy, na zwolnieniu czy
urlopie).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded