"girl" <g...@g...pl> writes:


>> > najlepiej załatwić sobie zwolnienie chorobowe bo z urlopu pracodawca ma
>> > prawo odwołać pracownika i wtedy mu wręczyć pisemko. Zwolnienie
> chorobowe do
>> > 1-10-2003 zapewni jej 3 miesięczny okres wypowiedzenia.
>>
>> czyli, najpierw dac w lape lekarzowi za lewe zwolnienie (co jest
>> przestepstwem), a potem oszukac pracodawce.
>>
>> tak wykiwany pracodawca potem pewnie juz nikogo nie bedzie chcial
>> zatrudnic na etat - bo na zimne czlek dmucha, jak sie sparzy...
>>
>> I beda narzekania, jacy Ci pracodawcy wredni, oj jakie nieuczciwe
>> chamy.
>>
>> Fajna rada, nie ma co.
>>
>
> Syty glodnego nie zrozumie, możesz pisać paszkile, ale rynek pracy jaki jest
> każdy wie a życ trzeba z czegoś.
> Zamiast krytykować zaproponuj lepsze rozwiązanie

przepraszam, ale przestepstwa bede ZAWSZE krytykowac.
Tak juz mam.

jesli chodzi o rozwiazanie: pracodawca chce ja zwolnic - MA DO TEGO
PRAWO, takie samo jak pracownik, ktory chce zlozyc wymowienie.

najlepsza rada jest: NIECH ZNAJDZIE INNA PRACE.
--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/