zwolnienie musisz dostarczyć do pracodawcy w ciągu 3 dni roboczych a
pracodawca dostarcza je do ZUS-u mając na to 7 dni ( tzn. ogółem jest na to
7 dni) czyli ty masz 3 on 4 Zwolnienie wyślij do kadr ale wcześniej zadzwoń
do pracodawcy. Pracodawca nie może cię zwolnić.A Ty możesz sobie chorować
180 dni i za zwolnienie lekarskie będziesz dostawał kasę z ZUS

Użytkownik <w...@i...pl> napisał w wiadomości
news:ct7t57$sbk$1@83.238.4.131...
> Witam Grupowiczow,
>
> Bardzo prosze o odpowiedz:
>
> 1. w jakim czasie musze dostarczyc zwolnienie lekarskie do pracodawcy?
> (siedziba w Polsce, centrala za granica, zatrudniony jestem w polskiej
> spolce)
>
> 2. gdzie mam dostarczyc zwolnienie? (polska czy centrala za granica?)
>
> 3. czy musze wczesniej powiadomic pracodawce (przed wyslaniem listu ze
> zwolnieniem lekarskim) ze wysylam takie zwolnienie lub z inna informacja?
> czy sa dokladnie okreslone informacje, ktore musze przekazac pracodawcy?
>
> 4. naszymi kadrami zajmuje sie biuro rachunkowe (ksiegowosc) i zwykle do
> nich wysylalem zwolnienia, czy w tym przypadku ich nalezy
informowac/wysylac
> zwolnienie?
>
> 5. pro forma zapytam czy pracodawca moze mnie zwolnic w trakcie zwolnienia
> lekarskiego?
> a czy moze mnie zwolnic w sobote i niedziele kidy to sa dni wolne od
pracy?
>
> 6. czy liczy sie dzien wyslalnia listu (stempel pocztowy) poleconego czy
> jego wplyw do pracodawcy?
>
> dziekuje za dokladna odpowiedz
> jest to dla mnei sprawa gardlowa
> gdyz jak mysle pracodawca szuuka mozliwosci zwolnienia mnei w nieuczciwy
> sposob
> Wieslaw
> w...@i...pl
>
>