<f...@g...pl> napisał

> Tzn?? Nie muszę pracownikowi wypłacać "chorobowego"?? ZUS to zrobi??

Do czasu rozwiązania umowy to Twój obowiązek.
Potem nie.

> A nie jest to tak, że w takim układzie wiążąca nas umowa ulega
przedłużeniu o
> czas trwania choroby??

No skąd! Z jakiej niby racji? Byłaby to zresztą doskonała okazja do nadużyć.
Pracodawca wypowiada umowę, a pracownik, któremu to nie w smak - hop na
zwolnienie i ma wszystko w d...e :)
Tylko ciąża jest pod ochroną.

N.