Użytkownik "pik" <p...@o...pl> napisał w wiadomości
news:bmqttd$ech$1@inews.gazeta.pl...
> >
> >Jeżeli pracownikowi nie chcą przedłużyć umowę to istnieje uzasadniony
> powód. Zwróć uwagę na sformułowanie "i nie chce jej dalej przedluzac".
> Następne " I teraz pytanie: jak wyglada sprawa w przypadku gdy np.
> zachoruje i dostane zwolnienie lekarskie na okres dluzszy niz czas trwania
> umowy ? " - jednoznacznie wynika na planowaną chorobę :), i już
przewidział,
> że zwolnienie będzie dłuższe i "skroi" pracodawcę.
> Pracodawcę nie ale ZUS.
> Moja wypowiedź uważam za logiczną po przeczytaniu postu Adama.
> Natomiast Twój post wprowadza "ferment" :))). Vide supra "Pracodawca
> chce, a pracownik nie chce" a Adam napisał w poście -"nie chce jej dalej
> przedluzac".
> Polecam czytanie ze zrozumieniem tekstu:))
> Natomiast Adama przepraszam za sformułowanie ""wydajnym" może powinno być
> nie spełniłeś oczekiwań pracodawcy. Po to są okresy próbne zatrudnienia.
> pozdr.
> Jan Kowalski


Ja rowniez polecam czytanie tekstu ze zrozumieniem, istnieje takie pojecie
jak "wtorny analfabetyzm", wiesz o czym mowie ?
Napisalem wyraznie "nie chce jej dalej przedluzac" - JA nie
chce.Proste-logiczne.

Adam