Użytkownik "Baba Jagaa" <j...@w...pl> napisał w wiadomości
news:bmqife$bco$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "pik" <p...@o...pl> napisał w wiadomości
> news:bmpnva$db2$1@inews.gazeta.pl...
> >
> > Użytkownik "Adam Horak" <a...@d...gazeta.pl> napisał w
> > wiadomości news:bmp8bj$2a4$1@nemesis.news.tpi.pl...
ciach
> Czy nie uwazasz, ze nie powinno sie oceniac drugiego czlowieka w sytuacji
> kiedy nie zna sie sprawy ???
> Poza tym co ma "wydajnosc" do tego, ze ktos nie chce przedluzyc umowy z
> pracodawca ? Pracodawca chce, a pracownik nie chce - to znaczy, ze
> pracownik jest do kitu ?
> A moze pracownik zle sie czuje i w obawie przed dluzszym zwolnieniem
napisal
> ten list z takim wlasnie zapytaniem. Czy to proba wyludzenia ?
> Zastanow sie najpierw, zanim kogos bedziesz obrazal.
>
> Jagaa
>
> p.s. moglbys sie podpisywac pod postami.
>
>Jeżeli pracownikowi nie chcą przedłużyć umowę to istnieje uzasadniony
powód. Zwróć uwagę na sformułowanie "i nie chce jej dalej przedluzac".
Następne " I teraz pytanie: jak wyglada sprawa w przypadku gdy np.
zachoruje i dostane zwolnienie lekarskie na okres dluzszy niz czas trwania
umowy ? " - jednoznacznie wynika na planowaną chorobę :), i już przewidział,
że zwolnienie będzie dłuższe i "skroi" pracodawcę.
Pracodawcę nie ale ZUS.
Moja wypowiedź uważam za logiczną po przeczytaniu postu Adama.
Natomiast Twój post wprowadza "ferment" :))). Vide supra "Pracodawca
chce, a pracownik nie chce" a Adam napisał w poście -"nie chce jej dalej
przedluzac".
Polecam czytanie ze zrozumieniem tekstu:))
Natomiast Adama przepraszam za sformułowanie ""wydajnym" może powinno być
nie spełniłeś oczekiwań pracodawcy. Po to są okresy próbne zatrudnienia.
pozdr.
Jan Kowalski