> Szukam najlepszego rozwiązania dla sytuacji w której niedługo sie znajdę.
> Pod koniec kwietnia zamierzam wyjechac do Londynu na rok lub dłużej. W
> Polsce mam satysfakcjonującą prace, z której niestety będę musiała
> zrezygnować. W obecnej firmie pracuję od 1 września 2002. Chciałabym
jednak
> pójść na zwolnienie lekarskie na około trzy miesiące na kilka dni przed
> wyjazdem. Niewiem jak najlepiej rozwiązać sytuacje z firmą by nie "palić
> mostów" a z drugiej strony naciągnąć ZUS na czesciowe finansowanie wyjazdu
> :)
strasznie smieszne :>
jak firme naciagniesz na 30 dni chorobowego to na pewno nie spalisz zadnego
mostu.
masz w planach zwykle naciagnie i to za nasze pieniadze ...
wrrr ta mentalnosc. :/

--
Marcin "dromader" Lanowy

PS pomysl o uczciwym rozwiazaniu - zaproponuj np. urlop bezplatny