>> który przepis w tym przypadku obowiązuje?
>
> Oba. Dostanie wypowiedzenie, przepracuje od tego momentu trzy miesiące, a
> na koniec zatrudnienia dostanie odprawę.

Jest jeszcze szczególny przypadek: skrócony okres wypowiedzenia (do 1 mies.
maks. o ile pamiętam). Wtedy dostaje wypowiedzenie, pracuje przez miesiąc,
kończy się stosunek pracy i dostaje wynagrodzenie za ten miesiąc, odprawę i
odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia (za dwa mies.) czyli 4 wypłaty
;)

--
Larsoden | nedosraL
http://www.bykom-stop.avx.pl/