"Pracownik, który w czasie zwolnienia lekarskiego podejmuje czynności
sprzeczne z celem tego zwolnienia, jakim jest odzyskanie zdolności do pracy,
a zwłaszcza czynności prowadzące do przedłużenia nieobecności w pracy, godzi
w dobro pracodawcy i działa sprzecznie ze swoimi obowiązkami, takimi jak
lojalność wobec pracodawcy, obowiązek świadczenia pracy i usprawiedliwiania
nieobecności".
Wyrok SN U I PKN 638/00 Pr.Pracy 2002/1/35