eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeznow czasy 5zl/godzRe: znow czasy 5zl/godz
  • Data: 2009-04-22 18:27:47
    Temat: Re: znow czasy 5zl/godz
    Od: "Noe Bat" <n...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]



    Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>

    >
    >> jak ktos nie moze znalezc lepszej pracy niz za 1kpln, to neich zalozy
    >> wlasna firme - skoro chce sie wymagac, zeby pracodawcy placili po
    >> minimum np. 3kpln to moze lepiej samemu zostac pracodawca i placic
    >> swoim pracownikom po 3kpln.
    > Można także wyłonić odpowiednio silna reprezentację i doprowadzić do
    > uchwalenia pożądanego kształtu prawnego.

    Wyłoń z pracodawców reprezentację.

    > Pracodawcom każde uregulowanie i ograniczenie samowoli jest nie w smak - to
    > naturalne.
    > Ale one wszędzie jednak są i dobrze.

    Po prostu pracowników jest znacznie więcej niż pracodawców.

    > Warto i należy z tego wyciągnąć wnioski przedtem zdejmują klapy dorożkarskie
    > z oczu.

    To czemu tego nie zrobiłeś ?

    >
    >> tworcy watku nieoplaca sie pracowac po 5zl/h - wiec podpowiadam co
    >> moze zrobic, zeby zarabiac wiecej - jak bedzie mial wlasna firme to
    >> bedzie sam dyktoweal ceny i moze wyceniac swoj cza po np. 50zl/h.
    >> nikt nie zabroni, prawda?
    > Zabroni.
    > Ustawa.

    Ktoś tu jeszcze będzie chciał żyć ?

    >
    >> na razie widze w watku, ze wiekszosc to narzeka jaka to ciezka dola
    >> pracownika a ten wstretny pracodawca kosi kase - co stoi na
    >> przeszkodzie zeby samemu zostac pracodawca?
    > Może stać wiele. Tylko po co?
    > Można też podjąć działania zmierzające do ograniczenia niewłaściwych
    > zachowań pracodawców oraz ujęcia ich w ryzy norm prawnych.

    A są jakieś niewłaściwe ?

    --
    PS. nudzi mi się

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1