Kaizen wrote:

> (...)
> Tylko, że umowa na czas oznaczony, nie jest tym samym, co umowa na okres
> próbny. Nie ma tu znaczenia definicja słownikowa, ważne, jak dany typ umowy
> widzi ustawodawca.

Umowa na okres próbny jest szczególnym przypadkiem umowy na czas określony.

>
> Art. 30. Par. 2. Umowa o pracę na okres próbny rozwi?zuje się z upływem tego
> okresu, a przed jego upływem może być rozwi?zana za wypowiedzeniem.

Art. 25 par. 2. Umowa o pracę na okres próbny poprzedza umowę na czas
nie określony, określony lub na czas wykonywania określonej pracy (par.1
tego artykułu)
Nie występuje więc jako taka, samodzielnie. Zawarcie jej bez zamiaru
kontynuowania jest oszustwem. Co innego, że udowodnienie braku takiego
zamiaru może być trudne, co nie znaczy niemożliwe. A że w praktyce
procesowej nie spotkałeś się z taką interpretacją? No cóż, pracownicy
dopiero zaczynają zatrudniać prawników.


>
>>> A co do tego mają urzędnicy?
>>
>> Oni interpretują zapisy kodeksowe w przypadku odwołania się "od decyzji"
>
> No i co z tego, że sobie interpretują? W Polsce wiążących interpretacji może
> dokonywać Sąd Najwyższy, ale na pewno nie urzędnik. Zaś w poszczególnych
> przypadkach orzeka sąd pracy.

A sędzia to nie urzędnik ?


>
>>> Umowa na okres próbny nie może być poprzedzona umową na okres próbny
>>
(...)

>> Może, z punktu widzenia czynnika czasu i tego samego pracodawcy.
>
>
> A potrafisz przeczytać zacytowany fragment przepisów ze zrozumieniem? Są tam
> wyraźnie wymienione umowy, które mogą być poprzedzone umową na okres próbny.
> Czytanie słowników to nie to samo, co czytanie przepisów ;)

Jeżeli jedna umowa już nie obowiązuje, a po niej zawierana jest
następna, to jedna poprzedza drugą. Taki wniosek wynika z Twojego
rozumowania - rozpatrujesz umowę na okres próbny jako samodzielny byt -
to co napisałem jest tylko absurdalną tego konsekwencją.

>
>
>> Jeżeli
>> np. pracodawca stwierdzi, że dana osoba nie nadaje się na stanowisko, na
>> którym była próbowana, a być może nadaje się na stanowisko inne np. w
>> innym dziale.
>
>
> Nie w tej samej firmie.

A to niby dlaczego? A może wystarczy dzień przerwy?

>
> Mógłbyś jednak zapoznać się nie tylko ze słownikiem, ale i z przepisami
> odpowiadając na pytania na grupie *prawo*?

Interpretacja prawa nie może być sprzeczna ze słownikowym znaczeniem
poszczególnych słów. Nadawanie słowom innych znaczeń, niż ogólnie
przyjęte charakterystyczne było dla "Wielkiego Brata".

>
> BTW. Nie masz przypadkiem na imię Jacek?

Nie.

>Swoją odpornością na wiedzę i
> odkrywczymi stwierdzeniami (w wielu wątkach) dosyć szybko torujesz sobie
> drogę do mojej plonkownicy.

Miło mi, że czytasz. Jako człowiek dojrzały emocjonalnie nie mam
potrzeby bycia akceptowanym przez wszystkich.

Dzięki za cenne rady:)

Dogbert