Z praktyki. W sekretariacie prezesa dużego oddziału dużej firmy pracowała
panienka. Nieźle oblatana w sprawach, którymi się zajmowała. Stwierdziła, że
podoła wzięciu na siebie również obowiązków związanych z kontrolingiem
ISOwym (firma wdrażała 9001). Ale i tego było jej mało, bo wiedziała ile
zarabiają handlowcy. Rozumowała tak, że skoro a. zna specyfikę firmy, tzn
sposób zarządzania b. zna produkty firmy c. zna standardy pracy, kwoty itp
to wystarczy jej do objęcia stanowiska handlowca. I była nim. Przez 2 czy
trzy miesiące, po czym fru z firmy i dość długo szukała nowego miejsca
pracy.
To tak ku przestrodze, czy jesteś pewny zmiany pozycji w firmie.
A co do motywacji w piśmie do osób przełozonych? uwypuklić, jakie elementy
doświadczenia wskazują na objęcie takiego a nie innego stanowiska. Wskaż
wszelkie za taką decyzją. Uzasadnij, dlaczego ty