> >Powiedzmy, ze chce zmienic prace w czerwcu. Do tego czasu wykorzystam
> >juz caly urlop (tj. 26 dni). Czy u nowego pracodawcy beda mi
> >przyslugiwaly jeszcze jakies dni wolne,
>
> nie, bo juz wykorzystales roczny limit. Bedzie to wykazane na
> swiadectwie pracy. No chyba ze nie dasz nowemu pracodawcy swiadectwa
> pracy...

a jak sprawa bedzie wygladala jesli w danym roku (np 2010) nie
rozpoczne nowej pracy tylko 2-3 lata pozniej (np 2013) - czy nabywajac
wtedy z nowym rokiem prawo do 26 (w 2013 r.) dniowego urlopu nie
zostanie mi sciagniety zalegly ktory widnieje na swiadectwie pracy