-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.dialog.net.pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: zerwanie umowy o prace
Date: Fri, 9 Jun 2006 23:49:26 +0200
Organization: Dialog Net
Lines: 25
Message-ID: <e6cqd4$vv3$1@news.dialog.net.pl>
References: <3...@n...onet.pl> <e69nvn$7ju$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: xdsl-13506.wroclaw.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1149889764 32739 87.105.9.194 (9 Jun 2006 21:49:24 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 9 Jun 2006 21:49:24 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1437
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1441
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:183443
[ ukryj nagłówki ]W wiadomości news:e69nvn$7ju$1@news.onet.pl Liwiusz
<l...@w...poczta.onet.pl> pisze:
>> Słyszałem że jesli pracodawca nie wypłaci wynagrodzenia na czas moge
>> zerwac umowe o prace z dnia na dzien bez konsekwencji
>> jesli to prawda to mam pytanie o numer paragrafu który o tym mówi i
>> jak to sie ma jesli mam zaciągnietą pożyczke w firmie?
>> czy moge to oddac potem w ratach np w ramach osobnego porozumienia?
> Rozwiązanie umowy przez pracownika bez wypowiedzenia z powodu
> rażącego naruszenia obowiązków pracodawcy.
> Art. 55
> § 1(1). Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1
> także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia
> podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi
> przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres
> wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony
> lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za
> okres 2 tygodni.
Jednak uważaj - jak jeden raz, incydentalnie, opóźnienie niewielkie - może
być kłopot. Vide orzecznictwo.
--
Pozdrawiam
Jotte
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2024-12-23 Riga => Specjalista ds. public relations <=
- 2024-12-23 Łódź => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2024-12-23 Kraków => International Freight Forwarder <=
- 2024-12-23 Poznań => Key Account Manager <=
- 2024-12-23 Warszawa => Presales / Inżynier Wsparcia Technicznego IT <=
- 2024-12-23 Rzeszów => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2024-12-23 Warszawa => Infrastructure Automation Engineer <=
- 2024-12-23 Białystok => Analityk w dziale Trade Development (doświadczenie z Po
- 2024-12-23 Warszawa => Site Reliability Engineer (SRE) <=
- 2024-12-23 Warszawa => DevOps Engineer <=
- 2024-12-23 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2024-12-23 Katowice => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2024-12-23 Katowice => Administrator IT - Wirtualizacja i Konteneryzacja <=
- 2024-12-23 Mińsk Mazowiecki => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2024-12-23 Żerniki => Employer Branding Specialist <=