Użytkownik "waczek" <w...@i...pl> napisał w wiadomości
news:bsscjs$2k5$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam Karmakomo,
> Sama sobie odpowiedziałaś na zadane pytanie; vide: ustawa z dnia
27.08.1997
> r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
> niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.). Tylko zastosować
> obowiązujące przepisy i nie potrzeba kombinacji krzysztofsfa.
> Stopień niepełnosprawności orzeka lekarz orzecznik ZUS, natomiast zdolność
> (lub niezdolność!) do wykonywania określonej pracy, w określonym wymiarze
> czasu pracy, w określonych warunkach stwierdza lekarz specjalista medycyny
> pracy.

"Ustawa określiła nowe zasady orzekania o niepełnosprawności. Do historii
przeszła już I, II, III grupa inwalidztwa. W to miejsce ustawodawca
wprowadził trzy stopnie niepełnosprawności: znaczny, umiarkowany, lekki
(art. 3 ustawy). "
Pytanie dotyczylo I grupy inwalidztwa. To zagadnienie jest mi znane,
poniewaz mialem jeszcze niedawno wsrod najblizszych osobe na I grupie.
Obecna zamiana grup na stopnie inwalidztwa (nomenklatura nieuzyta w pytaniu
ani tresci postow) nie jest mi znana, totez odpowiadalem na podstawie
znanych mi zasad dawnych grup inwalidztwa.

--
pzdr. Krzysztof

## Szczecin - dlaczego pracodawcy jeszcze nie dzwonia do mnie?:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$




> Pozdrowienia
>
> wa
>
> Użytkownik "Karmakoma" <k...@g...pl> napisał w wiadomości
> news:bss3sj$gvq$1@inews.gazeta.pl...
> >
> > Użytkownik "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> napisał w
> wiadomości
> > news:bsrk70$ia6$1@inews.gazeta.pl...
> > >
> > > Jest bezwartosciowy dla pracodawcy w sensie niemoznosci zatrudnienia
go
> > jako
> > > oficjalnego "inwalidy" co daje rozne znizki dla pracodawcy.
> >
> > na stronach dla niepelnosprawnych znalazlam inne informacje...ponizej
> > cytacik...
> >
> > "Przyznanie znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie
> > wyklucza możliwości zatrudnienia tej osoby u pracodawcy
niezapewniającego
> > warunków pracy chronionej, w przypadku uzyskania pozytywnej opinii
> > Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowaniu przez pracodawcę stanowiska
> > pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej.
> > Należy podkreślić, że orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o całkowitej
> > niezdolności do pracy i do samodzielnej egzystencji traktowane jest na
> równi
> > z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności. Orzeczenie o
> całkowitej
> > niezdolności do pracy, odpowiada umiarkowanemu stopniowi
> niepełnosprawności.
> > Orzeczenie zaś o częściowej niezdolności do pracy odpowiada lekkiemu
> > stopniowi niepełnosprawności."
> >
> > tak wiec zdaje sie, ze mozna zatrudniac osoby nawet z dawna tzw. 1sza
> grupa
> > inwalidzka...
> >
> > > Moze jakies umowy o dzielo? lub fakturowanie jego zlecen na czlonka
> > rodziny,
> > > ale wtedy walczy na rynku pracy z osobami zdrowymi, chetnymi do tej
> samej
> > > pracy, bez jakichkolwiek przywilejow podatkowych wynikajacych z
> > zatrudnienia
> > > inwalidy.
> >
> > to brzmi straszliwie pesymistycznie. poszperam jeszcze.. moze jednak da
> sie
> > cos z tym problemem zrobic...
> >
> > dzieki za pomoc.
> >
> > pozdrawiam,
> >
> > Karmakoma.
> >
> >
>
>


---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.556 / Virus Database: 348 - Release Date: 03-12-26