-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!newsfeed.pion
ier.net.pl!news.dialog.net.pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: zakaz konkurencji a szczegolowy obszar tego zakazu
Date: Fri, 17 Apr 2009 21:19:41 +0200
Organization: Dialog Net
Lines: 25
Message-ID: <gsako3$bc1$1@news.dialog.net.pl>
References: <m...@u...etop.pl> <gs85ci$5bv$1@news.task.gda.pl>
<gs9vr2$s9a$1@news.dialog.net.pl> <gsag6a$mb3$1@news.task.gda.pl>
NNTP-Posting-Host: dynamic-78-8-6-104.ssp.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1239995971 11649 78.8.6.104 (17 Apr 2009 19:19:31 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 17 Apr 2009 19:19:31 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5512
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5579
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:228387
[ ukryj nagłówki ]W wiadomości news:gsag6a$mb3$1@news.task.gda.pl AgaZ <a...@i...pl>
pisze:
>>> Pracodawca chce zmusić mnie do podpisania zobowiązania dot.
>>> powstrzymania się od wykonywania/podjęcia jakiejkolwiek
>>> działalności gospodarczej odpowiadającej działalności Pracodawcy
>>> lub zbliżonej do tej działalności. da się od tego wymigać ?
>> Oczywiście, żaden problem.
>> Zwyczajnie się nie zgódź i tyle.
> Chodzi o to, że w moim przypadku to zobowiązanie dotyczy okresu trwania
> stosunku pracy.
> Mam obawy: Czy jeśli nie zgodzę się na podpisanie aneksu do umowy to
> pracodawca może mnie na tej podstawie zwolnić (dyscyplinarnie)?
Aneks do umowy to propozycja porozumienia zmieniającego.
Nie musisz się na jego postanowienia godzić, a brak zgody nie może być
powodem wypowiedzenia, że o dyscyplinarce nie wspomnę (oczywiście
oficjalnie).
Możesz natomiast otrzymać wypowiedzenie zmieniające - wówczas to zadziała
inaczej (vide KP)
To jednak tylko zapisy prawne, pracodawca-łajdak może zastosować różne
nieformalne metody, przed którymi możesz się nie dać rady obronić.
--
Jotte
Następne wpisy z tego wątku
- 17.04.09 22:02 Baloo
- 18.04.09 08:54 Ghost
- 18.04.09 08:56 Ghost
- 18.04.09 11:37 bud
- 19.04.09 09:27 Ghost
- 20.04.09 06:05 Tomasz Kaczanowski
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2024-11-25 Wrocław => Lead Java EE Developer <=
- 2024-11-25 Warszawa => Business Development Manager - Network and Network Securit
- 2024-11-25 Kraków => Programista Full Stack (.Net Core) <=
- 2024-11-25 Lublin => Senior PHP Developer <=
- 2024-11-25 Karlino => Konsultant wewnętrzny SAP (FI/CO) <=
- 2024-11-25 Warszawa => ECM Specialist / Consultant <=
- 2024-11-25 Katowice => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2024-11-25 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2024-11-25 Lublin => Inżynier Serwisu Sprzętu Medycznego <=
- 2024-11-25 Gdańsk => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-11-25 Gdańsk => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-11-25 Lublin => Programista Delphi <=
- 2024-11-25 Marki => Front-End Developer (React/Three.js) <=
- 2024-11-25 Bieruń => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2024-11-23 Białystok => Inżynier bezpieczeństwa aplikacji <=