eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjezakaz konkurencjiRe: zakaz konkurencji
  • Data: 2002-02-07 16:23:31
    Temat: Re: zakaz konkurencji
    Od: "Jag" <j...@w...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał

    : Niby racja. Ale jak pogada z byle prawnikiem, albo sam poczyta KP, to
    : zmieni "tytuł" zarzutu. Jeżeli w tych mailach było to, co ja zrozumiałem,
    : że było, to podpada pod naruszenie tajemnicy służbowej=naruszenie
    : podstawowych obowiązków pracownika.

    Świadectwo pracy zawiera przyczynę rozwiązania umowy o pracę - np.
    wypowiedzenie przez jedną ze stron z zachowaniem ustawowego terminu. Jeżeli
    pracodawca po skutecznym rozwiązaniu umowy o pracę nagle dochodzi do
    wniosku, że mógł zwolnić tego pracownika dyscyplinarnie, to jedyne co teraz
    może, to podrapać się po nosie, ponieważ NIE ISTNIEJE JUŻ STOSUNEK PRACY,
    nie można go powtórnie rozwiązać, a przyczyna jego ustania jest taka, jak
    wpisano w świadectwie pracy.

    --
    Jag
    adres bez cyferek

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1